前言：村干部待遇一直是个比较隐晦的话题，到底每月有多少令人不解，有的说至少万元以上，有的则认为隐形福利多，要不然为何都抢着干呢？你们村的每月有多少钱呢？

抱怨村干部工资少，为何还有人抢着干？

在农村，有很多奇怪的现象，比如很多人抱怨村干部工资少，但是每次村干部选举却总有人抢着干，好像大家都发扬精神，想要无偿为村民服务一样，对于每月1000元左右的报酬毫不在意。

其实，从工资角度来说，确实很多村干部的薪资待遇特别少，有些网友表示每月仅有几百元，不要说养家糊口，就是自己每月的烟酒钱都不够。之所以这么低的薪资还有人干，主要原因有两点。

第一、社会地位高

在一个村子里，村干部基本上都是头面人物，这是由其所担任的职务所决定的，村干部在村上还是很有权力的，在宅基地管理、耕地承包、村集体资源利用上都有话语权，这就导致了与村民利益的瓜葛，所以村民哪怕心里不待见村干部，表面上还是要做到位。

村干部对外也是一个村子的门面，大小事基本上都要经过村干部才能一一落实，因而相比一般村民，村干部社会地位是比较高的。

第二、隐形福利好

近水楼头先得月，村干部是在村里是最先接触新政策的人，对政策的了解也比一般人多，而我国政策决定着农村发展走向，因而村干部总是走在很多村民前面，这导致村干部会成为最先富起来的人，除此外，村民找村干部办事总要拿一些东西，很多村干部还通过村内工程、政策补贴捞取足够的财富，这也是很多村子账目不明的原因。

因而对于每月几百元上千元的误工补助，村干部其实是看不上的。

村干部工资真实数据出炉，有人高达5400元

当然，不在乎每月几百块不意味这笔钱就不重要，对于可以投机取巧，巧取豪夺的村干部自然不在乎，但还有很多踏实肯干的村干部是指着这点补贴生活的，是真正把村干部当做终生职业来做的，那么，村干部每月到底多少钱呢？真实数据有了。

根据近期关于村干部待遇的文章中，贵州仁怀市从2021年就开始探索村干部报酬制度的改革，在改革之后，全市村干部平均报酬整体提高了30%。

该地区打破了传统的固定报酬模式，而是把村干部划分为三种类型，设施了18个等级，每个类型工资不同，每个等级报酬也不一样，采取以基本报酬+晋级补贴以及工龄补贴组成。改制以后，仁怀市村干部报酬最低为3000元每月，而最高可以达到5400元每月。

其实不仅仅是仁怀市进行了村干部工资改制，遵义市同样也是如此，其地区实行的是村干部报酬“345”改革，改革后，村支书“一肩挑”的每月平均为4823元、正职为4413元、其他村干部也有3903元每月的待遇。

农村要发展，必须提高村干部待遇

从数据可以看出，相较于以往，村干部待遇已经是大幅度提高，这是发展的必然，随着村集体三资越来越明晰，村干部再想弄猫腻是越来越难，想要不声不响的就把钱搂进兜里基本上没有希望。

而这也打消了村干部的积极性，毕竟没有好处谁愿意干，因而提高村干部待遇，实行绩效工作制，只要干得好，有成果，那么就不怕钱拿的多，因而网络上就有不少村干部月薪过万乃至两三万的。

比如苏州村支书平均年薪近20万元、上海某村村干部最高可以拿到27万之多，这些待遇甚至比一些大厂员工薪资还高，其实除了这些待遇外，不少村干部是有村集体分红权的，村内企业、资源获利之后每年分上几万、十几万乃至几十万的都有，而这都是经过村干部不断努力得来的，从而促进了农村的发展。

因而不怕村干部工资拿的高，就怕拿不高，村干部工资越高，村集体越富裕，村民也就越富。那么，你们村的村干部每月多少钱呢？