职业生涯中的第一份工作，是我们踏入社会这所大学的起点。

初入职场的新人，不管现在的工作是否让自己满意与否，最应该做的是给自己清零，让自己快速地融入到工作中，适应公司的价值观，在自己的岗位上做出应有的贡献，这才是正确的做法。

01、保持空杯心态，给自己清零

每个初入职场的新人，或多或少都会有挫折，或者是感觉自己怀才不遇，没有得到应有的赏识。有的人在遇到挫折和困难时，能够自我开解，但也有一部分人会钻牛角尖，心里会装着一肚子的情绪。

尽管我们在学校学了很多知识和技能，一旦心态出现问题，很容易无法适应企业。到最后不是企业不选择我们，就是我们适应不了而离职。

我们进入职场，首先应该做的是保持空杯心态，然后去了解企业的价值观，团队的价值观，然后去适应。如果我们的价值观与企业的价值观有冲突、不认可，用不了多久我们就会有辞职的想法。

在学校，大多数人的心态是“以自我为中心”，选修课选自己感兴趣的，社团进自己喜欢的。

如果我们还保持在学校时的心态，在工作中难免会处处受阻，得不到周围同事的帮助，得不到领导的认可。

空杯心态最主要的是自我的不满足，刚入职场，我们需要学习的东西很多，如果我们不能给自己清零，就很难放下所谓的面子去向他人请教。

很多人自尊心很强，觉得向他人请教是很丢脸面的事情，有些事情喜欢闷头干，不麻烦别人最好。如果这样闷声工作，做对了还好，一旦工作中出现差错，拖累了团队，给公司添了麻烦，那样丢面子是小事情，甚至还有可能给公司带来不必要的损失。

其实，我国古代著名的思想家、教育家，儒家创始人孔子就是“空杯心态”的践行者。

《论语·公冶长》有这样一句话：

子贡问曰：孔文子何以谓之文也？子曰：敏而好学，不耻下问，是以谓之文也。

　　翻译成白话文是：

天资聪明而又好学，不以向地位、学问比自己低的人请教为羞耻，形容虚心好学，不自以为是。

这个哲理我们都懂，但大多数人能够做到的却很少。

进入职场，想要快速的成长，最重要的就是保持空杯心态，做到不耻下问。
1，学会洞察企业的需求，岗位的需求，有目的、有针对性的给自己充电，然后将所学给团队和企业创造更大的价值。
2，学会借脑学习，多向周围的同事、领导、行业精英请教学习，不要不懂装懂，不会装会。

02、认真做好每一件事，走出“蘑菇期”。

说到“蘑菇期”，得先说一下蘑菇定律，这个词来源于20世纪70年代，一批年轻的电脑程序员，由于当时很多人并不认可和理解他们的工作，持怀疑和轻视的态度，所以这些年轻的程序员就经常自嘲“像蘑菇一样的生活。”

“蘑菇期”是一种比较普遍的社会现象，我国古代的学徒，在刚开始做的时候，就是这样。师傅一开始不会教你，只是安排学徒工做一些跑堂、技术性不高的杂事，师傅不管学徒喜欢不喜欢，都必须去做，而且必须做好。

徒弟没有任何选择权，必须认真做好师傅安排的每一件事，做不好也就没有了学徒的资格。

职场新人步入职场，最难转变的就是心态，有的人适应性很强，转变的时间也会非常短，如果适应性不强，难免会新生怨言，甚至离职。有目的性学习，在工作中创造出应有的价值。不要闷声自己做，多向同事请教，做到不耻下问。

职场无小事，认真做好每一件事做好，才能让你快速渡过“蘑菇期”。