1、人脉网结构错位

人生在世，大多数人要处理好的就是生活和工作两个方面，而在生活和工作中，能够做的事其实也不是很多，因为我们的时间和各个人的能力是有界限的，所以有规划的去构建自己的人脉网络就显得尤为重要。很多人一辈子的人脉是没有规划，更谈不上有条理，就比如5年前的笔者。

2、人脉关系出错

在一个人的一辈子的生活和工作中，如果你想把家人照顾的更好，把工作更上一层楼，你就需要不停的走出自己的舒适区，也就需要不停的更新你的人脉关系，不停的认识不同层次，不同领域的人。而不是几十年如一日的呆在一个人际关系网络中，特别是针对城镇化剧烈变化的中国。人口的地域流动，阶层流动，已经成为了一个常态。

3、行为出错

流于表面的人脉构建者，与尽可能多的人进行浅层的人际往来，错误地以为人脉网铺得越大越好。变色龙类型的人通过变换自己的兴趣、价值观、个性以迎合不同群组的受众，结果和哪一群人都无法打成一片。

4、你能帮助的人才是你的人脉，而不是只能单纯帮助你的人

人脉的本质是价值交换，人脉的基础是你的“被利用价值”。那些能帮到你的人，不是你的人脉，只有那些你能帮到的人，才是你的人脉。如果想要积累人脉，你能做的，就是不断积累自己的价值，并不断输出自己的价值 ，当你能够帮到越来越多厉害的人，你的人脉就会越来越广，质量也会越来越高。

5、你认为你通讯录有他，你们就是朋友

人脉圈子都是有等级的，每个人的实际情况决定了他所处的等级。

一般来说，每个人都是以自己所处的圈子为中心，向上和向下一级交错去拓展人脉。相差一级，融入的难度较低。每个普通人都是从低级往上越，就好比打游戏，你要不断打怪升级，要有更高级的配件、武器和能力才能去跟大Boss抗衡，刚开始就给你个大Boss肯定是打不过的，不仅打不过，还会挫伤你的信心。

6、仅仅认为多点赞、评论、发红包，就是微信人脉。

投资行为不要盲目混圈子，圈子不等于你的人脉，不能变现的人脉，如同吸血鬼般，只会榨干你的资金储蓄。人脉不是你利用了多少人，而是你帮了多少人。真正有效的人脉，一定要建立在平等交流、互惠互利的基础上。

有很多人以在哪个群里为荣，以有谁的微信为骄傲。其实你可以以他为榜样，努力成为他，学习他的优秀之处，但是如果你不能拿出成绩和你认为的大咖平起平坐，你永远都会是那个去合影的，而不是被合影的。

随着微信的普及与发展，“扫个微信”成了很多人“认识一下”的方式，成为很多人建立人脉关系的第一步。但是，加完好友之后呢？在微信中的聊天毕竟隔着屏幕，对方感受不到你的表情和语气，对你发出的信息会有完全不同的反应：有人讨厌几十秒的语音信息；有人排斥花里胡哨的动态表情包；有人对错别字极其敏感厌烦..

当他们通过一些细小的碎片构建起对你的不好印象时，只会为你的专业形象减分。

或者，你只是想去朋友圈点个赞，留个言互动一下，怒刷一下存在感，这本无可厚非，但是，也千万不要认为这就是你的人脉。

7、认为人脉资源是自然形成的，不需要刻意去构建

人脉不是你认识多少人，是多少人认识你。人脉不是你和多少人打过交道，是有多少人愿意主动和你打交道。

人脉和朋友不一样，人脉更多的是建立在利益基础上的，是一种“等价交换”，对双方都有利的关系才能叫人脉。所谓的抱大腿，一点意义都没有。当你没有平起平坐的资格的时候，没有别人需要的资源的时候，抱大腿根本没有意义。

如果，终于有一天，你己经成为某个领域的专家，你会惊喜于真正意义上的有价值的所谓高效的人脉居然会破门而入。你所遇到的人将来自完全不同的层面，来自各种各样意想不到的不同的方向。而你自己也不再是过去一无是处的你，你不再是“索取者”，你扮演的是“乐于助人”角色—很少有人讨厌善意的帮助，更何况你是被找来提供帮助的呢。

8、认为人生目标的大事靠自己努力，小事找朋友帮忙

而那些不优秀的人往往并不知道这样貌似简单的道理，他们甚至没有意识到自己的状况只能使得自己扮演“索取者”的角色；进而把自己的每一次“交换”都变成“不公平交换”，最终更可能使交换落空，因为谁都不喜欢“不公平交换”；每次交换的落空，都进一步造成自己的损失，使得自己拥有的资源不是数量减少，就是质量下降，进一步使自己更可能沦为“索取者”---恶性循环，甚至可能永世不得翻身。