特岗转正后为啥工资都不一样？今天学长就就来介绍一下特岗教师的工资待遇及相关问题。

特岗教师的待遇

1. "特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定；

2. “特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，月工资根据当地在编教师工资水平发放

3. 除此之外特岗教师的津贴、交通补助、体检费及社会保障待遇应缴纳的相关费用设岗县财政都会尽力解决。

特岗教师收入怎么算

• 针对特岗教师工资，中央财政从2012年起设立了专项资金，提高了特岗教师工资性补助标准。

• 西部地区人均年2.7万元，中部地区人均年2.4万元，与地方财政据实结算。自2016年7月1日起，中央财政和省级财政将特岗教师工资性补助标准提高到年人均3.16万元。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

• 总体而言，特岗教师工资由中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分组成，实际上特岗教师工资水平高低取决于本地经济情况。

教师工资不低于当地公务员

• 中央:教师工资不低于当地公务员，条件越艰苦补助越高另外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

• 对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策，完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。

编制内教师工资组成

• 基本工资+职称工资 +绩效工资+津补贴等；
  

• 职称工资可以随着职称升高而增加；工龄增加工资也增加。所以工龄长、有经验的教师会比刚入编的新老师工资高出很多；

• 这些都是“铁饭碗”的隐形收入。
  

举例：内蒙特岗教师招聘公告中待遇资金保障

原文请去内蒙古招生考试信息网查看：《2023年内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》

• 各地要强化主体责任，确保“特岗教师”工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。集中连片特困地区乡村学校招聘的“特岗教师”，可享受“集中连片特困地区乡村教师生活补助”。

• 中央财政设立专项资金，用于“特岗教师”3年服务期内的工资性补助，并按人均每年3.82万元的标准，与地方财政据实结算。

总结

综上所述：国家对特岗教师也是格外的重视，因此一个学校的特岗老师的福利待遇和和同级别的编制老师没太大区别，评优评先待遇差不多，主要受地方经济的影响。

而各个省市的经济状况不同，待遇都有差别。通常来说学校地区越偏远，越是贫困地区相对应的补助也就越多，工资也就越高。

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