就业形势越来越不容乐观，大学生转变了个人的就业观念，开始追求稳定的工作岗位，而教师属于事业编制的一种，不仅工作的稳定性有保障，还和学生一样享有着超长的带薪寒暑假，所以在当下，不管是教师资格证还是教师编制的考试，都吸引了越来越多的大学生报考。

教师这份职业十分伟大，不仅承担着教书育人为国家培养人才的重要职责，而且教师的存在对于推动我国教育的发展十分重要。

出于我国教育事业的发展，需要国，相关部门也放宽了对于教师的招聘门槛，不管是师范生还是非师范生，都可以选择的报考教师资格证考取教师编制的考试。

教师招聘调整，学历成为硬指标，师范生就业前景堪忧

但是伴随着教师队伍的不断壮大，也带来了许多的问题。

由于教师队伍的招聘不再严格限制非师范生报考教师资格证，所以教师队伍也变得复杂起来，教师队伍壮大，难免会混入一些比较佛系，只追求稳定而不认真教学的人。也难免会有一些，个人素质低下，没有师风师德的无良教室，这样的教师混在教师队伍之中，不仅不会给学生带来优质的教学服务，还会给学生的身心发展带来一定的影响。

所以国家教育部门，为了提高教师队伍的整体素质，让教师把中心放在提升个人教学能力上，也出台了教师退出机制 ，将不合格的教师清除出教师队伍，也给在职教师以警醒，如果不专注于提升个人教学能力，个人的铁饭碗工作将会不保。

其实不只是教室退出机制，还有接触教师编制，实行聘任制，同时提升教师的基础工作，对教师实行新的绩效方案，调动教师的工作积极性，给学生带来更加优质的教育服务。

为了能够确保教师队伍的质量，我国教育部门对于教师招聘也作出了新的调整，在新的调整之后，对于教师也提高了学历要求。

幼儿园教师的学历应当达到全日制专科以上，小学教师的学历应当达到本科，而初中阶段的教师和高中阶段的教师也需要达到硕士研究生以上大学，教师的学历也将提升到研究生学历以上。

在新的教师招聘之下，学生们若是想要进入教师队伍，那么就需要更高的学历要求，这对于那些低学历的大学生来讲，其实并不算一件好事。

但是教师队伍学历的提升，在一定程度上也能够将一些低素质的大学生拒之门外，虽然学历并不代表着素质水平，但是总归来讲，高学历人才的素质相较于低学历人才要高一些。

在实行了新的学历要求之后，对于学生的教学也能够获得一定的保障，毕竟学历越高那么相关的专业学习也就越长，在教学方面也就会变得更加合格标准一些。

你是如何看待教育部门提高对于教师的学历门槛的呢？