2023年，教育部教师工作司指出，提高教师待遇地位，加强教师职业吸引力，是今年的工作要点，推进教师职称制度改革势在必行！具体体现在以下几点：
第一，加强教师工资待遇保障制度，推动落实九年义务教育教师，工资待遇与当地公务员工资待遇一起调整的联动机制，对教师工资待遇保障不到位的地方，发现一起查处一起。确保义务教育教师的工资待遇水平紧随当地公务员工资待遇。提高教师教龄津贴标准提上议事日程，确实减轻中小学教师过重负担，营造良好的教育教学环境。
第二，全社会弘扬尊师重教的道德风尚。大力开展第39个教师节活动工作，评选时代楷模典型人物和全国教书育人楷模、搞好全国最美教师评选等工作的宣传，增加教师题材作品的创作，开展多层次多角度的教师队伍宣传建设活动，加大优秀教师表彰宣传力度！
第三，强化乡村教师队伍建设工作，支持乡村教育事业的发展振兴，保障强化乡村教师队伍的发展。“特岗计划”继续深入。努力培养乡村优秀青年教师，开展中西部乡村首席教师岗位培养，打造一批乡村教育家类型的教师和校长。确保落实好乡村教师的生活补助政策，进一步加强乡村教师住房补贴政策！
第四，实施好教育人才帮扶计划行动工作。积极应对国家人口老龄化问题，初步实施国家银龄教师计划。乡村振兴重点工作开展教育人才“组团式”帮扶、振兴乡村人才支持计划专项活动，“组团式”教育人才援疆计划，推动欠发达地区教师整体素质普遍提高。
友友们对拖欠教师工资待遇的问题有啥看法呢？
