人力资源部和地方财政管控部门在当下就业形势最难解决的问题则是应届毕业生面临着毕业即失业的社会性难题。

根据国家的经济发展，我国高等教育也在逐步普及高等教育普及之下，导致当代大学生毕业人数持续增多，让学生的就业竞争压力广泛增加，当代大学生迟迟找不到稳定的工作岗位，把全部的希望寄托在公务员和事业编制以及国有企业这三大工作岗位主要的原因在于体制内工作岗位基本不会面临着中年失业的危机。

公务员作为国家的公职人员和行政人员，深受当代大学生的欢迎地方，财政管控部门和人力资源部以及国家就业部门的相关负责人，为了帮助当代大学生完成就业，相继推出年薪制公务员和聘用制公务员这两大类型的公务员可以帮助当代大学生拥有更好的选择。

公务员作为国家的公职人员和行职人员依然一行代表着国家的形象，当代大学生之所以向往国家公务员岗位，则是看中了公务员在职期间所发放的职业待遇和隐藏性福利，公务员在职期间的基本工资并不高，能够满足在职员工基本生活保障，主要来源于公务员所发放的隐藏性福利，比如车辆补贴，房补补贴以及其他性的补贴。

根据国家的经济发展，我国各行各业也在面临着大规模的改变公务员作为国家的公职人员和行政人员，个人的薪资待遇逐步上涨的趋势，在北京市教委颁布的一项改革政策，打下了当代大学生对公务员这份工作岗位的报考热度，北京市教委明确下发通知将会降低公务员在职期间的年终奖和绩效奖这项政策的下发，使公务员这一类工作岗位不再属于一劳永逸的工作属性，而是根据自我的工作业绩来谋取个人的薪资待遇。

北京市教委之所以降低公务员在职期间的年终奖和绩效奖，主要的原因在于公务员这份工作岗位面临着裁员和降薪的风险，公务员这份工作除了在职期间获得稳定收入之外，退休之后还能领到丰厚的退休金和养老金，公务员在职期间获得高级职称或者副高级职称则代表着个人的工作能力。

“正科级”公务员退休金有多少？40年工龄薪资，着实让人羡慕不已

国家政府和地方财政管控部门指出公务员在职期间的职称不同所谋取的薪资待遇和养老金额度则有所不同公务员作为国家的公职人员和行政人员，作为我国正科级公务员每个月所发放的薪资待遇较高，正科级公务员退休之后所获取的退休金主要和个人所工作地区的经济发展状况和平均消费水平息息相关。

根据调查研究发现国家政府正式落实了工人退休的相关政策，针对公务员工龄满足30年即可由副高级职称跨越为高级职称，工龄满足10年直接跨越为初级职称，以此类推，从而带动公务员这一类工作岗位的发展，让公务员以高级职称退休的条件达到相关的退休金，未来需要获得的退休金能够高达8000元以上。

公务员退休之后退休费按本人退休前职务工资和级别工资按照一定的比例进行计发工龄，满足30年按照90%计发工龄在职期间，工龄满足40年在经济发达地区，比如北京，上海，南京，杭州，浙江等地区，工作获得高级职称个人的工龄满足40年，基本能够获得8800元以上的退休金。