“在学校毕业生供需洽谈会上，向好几家公司投递了简历，最后被山西天脊煤化工集团有限公司成功录取。”炎炎夏日，已经入职工作的晋城职业技术学院2023届毕业生张璐高兴地告诉记者。 化工系20级应用化工技术班张璐的顺利就业，得益于6月12日学院联合晋城市人社局举办的“百企进校园”毕业生供需洽谈会。当天，富士康集团、义乌吉利、上海松下、太行云顶、中清智慧光伏等219家省内外企业带来的8000多个岗位，向毕业生们抛出了“橄榄枝”。 高校毕业生就业，不仅关系到广大人民群众的切身利益，还直接影响到经济发展和社会稳定。今年4月以来，晋城职业技术学院牢固树立毕业生就业工作全院“一盘棋”，深入落实就业“一把手”工程，建立起了院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的协调机制，为毕业生提供更加便捷、高效、精准的就业服务。据悉，晋城职业技术学院2023年专科毕业生共有1412人。截至8月1日，毕业去向落实率为83%，排名位居全省高职院校前列。 晋城职业技术学院党委书记邱建国介绍，搭建校企地三方合作平台，打造专场招聘活动，是学院拓宽毕业生就业渠道的传统法宝。今年，在用好“请进来”这一传统法宝的同时，该校坚持“走出去”，深入推进访企拓岗促就业专项行动，由党委书记、院长带头，先后走访了安徽晶科能源、杭州海康威视、山西航天清华装备、山西天脊煤化工、华为技术有限公司等124家企业，通过面对面座谈等方式“发掘”用人单位人才需求，成功与部分优质企业签订了校企合作协议，并发布线上招聘信息900余条，精准推送70余条，推送8300人次，为学子寻求更多就业机会。 该校不断加强就业创业指导，组织毕业生收看“24365互联网+就业指导”公益直播课，举办了学院首届“生涯嘉年华”活动；加强就业困难群体帮扶，推动低收入家庭毕业生更加充分高质量就业。此外，“专升本”、应征入伍、志愿服务西部也是该校推动毕业生高质量就业的重要举措。今年“专升本”考试中录取196人，达线率60%，创历史新高，近50名毕业生步入军营，7名毕业生入选大学生志愿服务西部计划。（郑璐郜 晋龙）山西日报
