我国以其庞大的人口规模而闻名，拥有数十亿人口，这一数字在全球范围内都是不可小视的。众多的人口不仅为我国带来了许多其他发达国家所梦寐以求的人口红利，也为我国经济的发展注入了新的活力。然而，与此同时，这也导致我国公职人员的数量相对较高，超过了其他国家很多。

最近一些报道声称我国公职人员已经达到了8000万之多，并且这些人员消耗了我国近40%的财政收入。然而，这个说法是否真实呢？让我们一同来探究一下。

首先，确实存在8000万公职人员的事实，但是他们是否真的耗用了40%的财政收入，似乎值得商榷。考虑到之前我国的GDP为121万亿元人民币，总税收收入为16.6万亿元，如果此说法属实，那么这8000万公职人员的工资支出应该超过了7万亿元。然而，事实并非如此。财政部门并没有提供确切的数据，从而难以证实这个说法的真实性。

其次，这种传言可能与社会对“公务员”这一职业的关注度有关。尽管8000万人员中的公务员只占其中一小部分，约为710万人，但这个职业在我国社会中的重要性不言而喻。除了公务员，这8000万人员中还包括其他群体，如事业编制人员约3100万人，党群工作人员、工会人员和妇联工作人员约1300万人，以及国有企业员工约4000万人。

因此，公务员并非这8000万人员的主体，了解这一点有助于分辨这个“8000万人员耗用税收40%”的说法是否虚假。实际上，国有企业员工的工资并非来自国家财政，而是来源于企业自身的盈利。而我国公务员的工资也不是直接从税收中获得，而是由政府的财政部门拨款发放。

然而，对于许多不了解内情的人来说，他们可能会错误地认为公务员的工资来源于税收，这是一种误解。

针对第二个传言，有人声称普通公务员在退休前工资为5000元，退休后退休金将达到一万左右。根据我国法律，公职人员的退休金一般不会高于在职期间的工资。

一般情况下，无论是国有企业员工还是公务员，他们退休后的退休金仅约为在职工资的40%左右。有些人可能会达到60%，但这只是少数情况。因此，关于公务员退休金翻倍的说法并不符合实际。

针对公务员队伍是否精简的问题，社会上存在不同观点。有人认为公务员队伍庞大，应该进行精简以减轻财政压力；而有人则认为公务员队伍的规模与我国社会的稳定状态密切相关。对此，社会需要权衡利弊。

虽然我们知道作为大国，我国需要相当数量的公职人员来保持社会正常运转，但过多的公职人员确实会对财政构成负担。因此，政府需要精心调整公务员队伍，以保持合适的数量，确保社会的平稳运行。