2024年养老金调整后，工龄相差20年的人将有多大涨幅？预测来了

众所周知，这一次的退休金上调是肯定的，非常稳定！这就跟我们春节等着发奖金似的，很多退休人员都在等着领退休金。三月份的时候，在政府工作报告中，提出了双倍的养老保险，也就是老年人的基本养老保险。所有人都静待佳音。

如果根据退休金的调整计划，上调公告应该已经发布了。3月份没什么消息，4月份已经过了一半，看样子以后的每一天都会有大事发生，大概六七月份的时候就会结束。

这就产生了一个很奇怪的问题，假如两个人工作年限不同20年，他们的退休金增长幅度会有多大的不同？当然，有一点可以确定，那就是工作年限越久，涨的钱也就越多。因此，请各位安心等候通告，看自己的退休金到底能增加多少！

讲到养老保险的调整，前后经历了19轮，按定额、挂钩、倾斜三步走，一个不少。这是一种公正的方式，也是一种鼓励，一种关心。

其中最重要的一环，就是挂钩的调整。简而言之，这取决于你的工作年限，以及退休金的多少。这可是一笔不小的收入，一般都是工资总额的三成，有的甚至更高！

比如今年的退休工资，在江苏是很高的，工作年限越久，工资就会越高，这是一种很好的福利！工作年限在15岁以上，每工作一年涨1.3块钱；15-25岁之间的那一段，按每年增长2.1元；超过25年的，按年度计算，每年提高3.7元。很多省份都有类似的规定，按照工作年限来定工资，时间越久，价值就越高。

因此，从现在开始，工龄就变得非常重要了，因为这是一个人为公司、为社会做出的巨大贡献的最好证明！每个人都要努力工作，积累更多的服务年限，以后退休金也会越来越高喔！

来，我们说说江苏省的2023年度退休金调整计划吧，看一下两个工作年限相差20年的人，他们的退休金增长幅度会有多大差别？

首先，江苏省此次的改革计划相当有趣。

这个标准的调整，就是每个人增加26块钱，这就是基本待遇。那么，服务年限的调整就比较有意思了：服务年限在15岁以上的，每年增加1.3块钱；15年至25年期间，每年增加2.1元；25年以上的工作年限，一年可以增加3.7块钱。退休金与比率为1.1%，这意味着你有更多的退休金，增长更多。至于年龄的调节，就不用多说了。

我们假定两名职工，王某工作20年，有2000块钱的退休金；杨某有40年的工作经验，有7000元的退休金。

如果上述二人均未享受到高龄津贴的调整，那么王某的退休金会增加到什么程度？按照这个标准，26块钱+15×1.3块（前面15年工龄）+5×2.1块（后5年工龄）+2000×1.1%（养老金挂钩）=78元。

那杨某又是怎么回事？26元+15x1.3元+10x2.1元+15x3.7元+7000元1=199元。这么一对比，差别就显现了，杨某的工资涨幅超过王某121块钱，仅是工资的66块钱，这中间的差别可不是一点半点。

但是，并不是各地的服务年限调整都那么有力。比如河北和江西，工作一年才增加一块钱，差别不是很大。如果按河北地区的房价计算，王某可以增加88块钱，而杨某可以增加178块钱，两者之间的差额仅为90块钱。江苏省的政策，对那些有工作经验的人，还是很有帮助的！

结束语

时光飞逝，已经是四月底了，今年的退休金上调大戏就要开始了！这个决定，并不是临时决定的，而是一种激励，尤其是对于资历比较老的人来说。你看，我们的起点是一样的，谁的资历高，谁就能拿到更多的退休金！

打个比方，同样是两个人，工作年限相差二十年，工资差距能有多大？这取决于当地的情况。在一些地区，对工作年限非常重视，认为工作年限是无价之宝，比如江苏省，两个老人之间的退休金相差一百多块钱。不过有的地区，对于服务年限并不是很在意，像是河北省，两个人之间的年龄相差也就是十几块钱，相比之下，差别并不是很大。

因此，此次调高退休金，并不只是单纯地提高了工资，更重要的是，要让大家明白：生命如一场马拉松，而资历就是我们奔跑的路程，你跑的多，你得到的也就多！

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