你找工作的时候遇到过什么招聘仙陷阱吗？

女子面试三轮，一问到手工资1900

10月26日，一则女子面试三轮，一问工资到手才1900的视频在网上火了：

四川成都的曾女士称，自己去环球中心的一个公司应聘。招聘信息上写的是月薪4000元到5000元，而且还有餐补，她觉得挺合适就去面试了。

前台先让她填写表格，面试第一轮。当她问到薪资问题时，对方说自己不清楚，让她问第二个面试官。

第二轮面试时公司的主管，对方问了她一些关于自己公司的账号如何来运营等专业的问题，还要求她出一个运营方案。

她当时怀疑过对方是不是想白嫖自己的劳动成果，又问对方自己的薪资情况。

公司主管说自己只知道提成，底薪要问第三个面试官。

终于来到了第三轮面试，曾女士一上来就问了自己最关心的薪资问题。

对方这才告诉她说，底薪是3000到4000元，实习期开80%工资，也就是2400元，扣除掉社保后，发到手能有1900元。

曾女士说面试三轮浪费了两个多小时，听见这个回答后，自己都被气笑了。

网友纷纷在评论区里安慰曾女士：“三轮面试没让你跑三次你就偷着乐吧”

“为了这个岗位，公司竟能派出这么多人来招聘，足见对你的重视”。

比低工资更惨的招聘陷阱

也有网友表示：“你这都不算啥，我还遇到过更惨的。”

你可能在某招聘网站或者朋友圈经常会看到某铁路或者是某高铁招聘信息，招乘务员安检乘警。

如果成功通过了，前3-6个月是实习期，转正以后综合薪资在6-8千，而且说是上二休一，每个月休十天，是不是听起来还不错。

如果你心动了，后来就是一个又一个的大雷在等着你。

有一个网友就去面试了一个这样的工作岗位。

他第一次去的时候，首先是人事给它介绍工资待遇的情况，但绝口不提工作地点。

然后就是面试环节，面试过程中没有任何异常，面试官穿的都是铁路的制服，看起来很正规。

面试过程还算顺利。结束后让网友回家等通知。

过了3天，网友就接到了面试通过的电话，通知他去签署协议。

网友在仔细阅读协议的时候，对方工作人员就不停的催促自己，说什么快下班了，或者名额不多了，让他赶紧签字。

签完字之后网友才知道，他们实习的地点甚至是工作内容都跟招聘信息中的完全不一样。

他们的实习地点大部分是在北京，而至于工作内容，居然是——保安：博物馆保安、某大厦保安，总之跟铁路毫无关系。

这个时候大多数人都会选择接受，因为他们觉得等熬过了实习期不就好了吗。

与此同时，网友发现，跟他们签合同的这些公司都是刚注册一两年的，大概率是所谓的“皮包公司”。

于是在还没有正式报道之前，网友就跟人事说，自己不想去了。

人事直接拒绝了他，说要不干需要提前30天申请离职。也就是说，你至少得去做一个月的保安才行。

如果直接不去的话，就算是网友单方面解除合同，需要赔偿6000块的违约金。

网友“头很铁”，就真的没有去。

但没过几天，网友就收到了公司的短信，说是要起诉他。

遇到虚假招聘怎么办

除了上边的两种招聘陷阱，还有一个更防不胜防的，就是在入职后遭遇调岗。

如今越来越多的人找工作是通过网络招聘，我们可以以平台制度不完善，导致求职者遭遇欺骗为名起诉平台。

建议求职者在面试过程中，首先把薪资问题问清楚，毕竟求职也是双向选择，如果遇到对薪资待遇支支吾吾打马虎眼的人事，可要对这个公司留个心眼。

同时，我们在应聘的整个过程中要注意保留聊天记录、转账记录、各种票据等证据，这样可以方便我们在后续过程中发现对方存在着欺诈行为时可以拿起法律武器维护自己的权益。

不过要注意保证自己的人身安全。

如果你已经与用人单位签订劳动协议也不要怕，以欺诈胁迫手段，或者趁人之危，使对方在违背真实意识的情况下，订立或者变更劳动合同的，劳动合同是无效的，你可以单方解除劳动合同，申请劳动仲裁。

并且你还可以要求公司赔偿你的经济损失。