一声惨叫划破夜空寂静，前阿里P8员工王铁柱扔下手中的信件，捂着脸痛哭流涕。

一纸薪酬offer，曾几何时他年薪过亿，如今竟只剩区区70万！人到中年，房贷汹涌，子女上学费用高昂，这点可怜的薪水，怎么才能维系一家老小的体面生活？

昔日的王铁柱可谓是名垂青史的技术大神。他的故事就如一首动人的气概之作，从底层小员工一步步攀升为阿里集团P8高管，年薪高达1.3亿。他的成功不仅激励着世人追求卓越，更是互联网从业者孜孜不倦追逐梦想的缩影。

如今这个光环逐渐黯淡，曾经的巨头阿里也经不住寒冬的肆虐，上万员工被迫离职。王铁柱亦是被无情裁减的对象之一，从高位跌落，生活陷入谷底。

一年多的漂泊，数十份求职申请，却只有这份70万年薪的offer勉强可供挑选。在如今求职大军肆虐的就业冰河时代，王铁柱是否还有资格去挑剔？这无疑是一份已经很不错的条件了。

曾几何时，互联网还是朝阳产业，员工待遇优厚，发展前景无限广阔。如今，到处是阵阵哀鸿遍野的裁员消息。2021年，爱奇艺、快手率先走在了前列，接连爆出大量裁员的噩耗，其中爱奇艺更是高达20-40%的离职比例。

跨入2022年，灾难的阴云更是笼罩整个行业。腰包鼓鼓的头部公司们，业绩收入增长全面放缓，广告营收大跌，市值也一路直线下跌。为了保命，各家公司裁员、减薪、缩减业务手段齐上阵，人浪般的求职大军蜂拥而至。

曾几何时的马云、刘强东看着手下败局，也是深有感触。马云直言＂现在每个月都是一场熬夜战＂，而刘强东则号召大家＂做好被裁的思想准备＂。他们视之为行业必经的＂短痛＂，只要挺过去就好。

可现实远比想象中残酷。直至2023年，连腾讯、阿里这些行业巨头也扛不住了，也纷纷加入了裁员大军。一众曾经的高管、资深技术大咖们无一幸免，被迫离开了昔日的战场。这些被无情裁减的＂业界精英＂源源不断地涌入求职市场，使得就业形势愈加严峻。

整个行业都在裁员降薪，岗位远远少于求职者。一旦被无情拒绝，那就只能被生存压力逼着继续降薪求职。我采访过一位前某独角兽公司的副总裁，因为被裁员无法在本地找到工作，最后不得不打包行李远赴外地。

这就是当下的残酷现实，求职军团肆虐，求职者不得不降薪重新就业。一切都变得捉摸不定，昔日的优厚待遇不复存在，工作和薪酬再也无法像从前那般稳定，存在感都显得摇摇欲坠了。

王铁柱之所以最终选择接受这份年薪70万的offer，是出于一种无奈和明智。在如今就业寒潮的大环境下，他再去挑三拣四，那就太过于奢侈和不切实际了。一年多的失业时间，足以让他的技能生疏，从业竞争力逐渐衰退。再不马上重新就业，情况只会越来越糟糕。

与其抱残守缺，不如抓住眼前的机会。即便是降薪了，至少还能保住一份工作，也给未来留有转机。毕竟人到中年，房贷子女压力都在，生活哪有太多闲情逸致等着作罢？

更何况，互联网寒冬终将会过去，届时就看谁手头上还留有多少资本和实力了。我们现在唯一要做的，就是先求生存，把自己保存好，等到机会来临时再豪气万丈地一搏。

所以啊，在行情这么差的时候，与其纠结于眼前的利弊，不如学会变通和妥协。现在最重要的，就是先保住一席之地，活下去再说吧！