大学生当下职业的追求集中在国家公务员和事业编制。

毕业生发展的三大方向之一则是进入体制内，报考国家的公务员，提升学生就业发展的质量成为当代全日制专科毕业生和全日制本科毕业生同学的首选。

公务员属于国家的公职岗位和行政岗位，在国家政府管理层次来方面公务员需要秉持着国家颁布的硬性规定--禁酒令。

禁酒令的颁布原因在于约束在职员工的工作性质以及工作态度，在职员工需要在职岗位，严格约束自我的工作模式做到严于律己。

在职员工避免在职岗位浑水摸鱼需要及时调整自我的工作态度配合岗位的管理变动，我国盛行九州文化，谈是做生意的场合，有酒水起头来达到双方合作的目的。

国家公务员和事业编制在职岗位的领导因酒精摄入而酒驾或者闯祸等后果基本是承担不起的，针对体制内的公务员和事业编制颁布严格的禁酒令是为了约束在职员工的工作行为。

公务员管理制度迎来全方面调整--禁酒令再次升级。

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部分地区公务员岗位明确对在职人员作出了硬性规定（上班期间和下班期间，以及国家规定的法律节假日、执勤期间或者工作8个小时外一律不准饮酒）这项政策的颁布极大提高了在职员工的工作能力，部分岗位人员及时下班也不能饮酒。

公务员岗位颁布严格的禁酒令，在部分地区开始全面实行体制内的在职员工下班之后还得按时返回单位进行饮酒测试，对人员起到督促性作用。

禁酒令的颁布并不是约束所有的在职公务人员有三类员工受到影响。

第1类员工：乡下基层岗位履职的选调生

选调生通过个人优异的学习成绩来获得国家储备干部的公务员在个人的生活习惯和工作能力都有统一的考核标准，选调生进入国家基层工作烦事烦多，乡亲热情难免会宴请到家吃饭，在职员工需要拒绝饮酒避免影响工作，影响个人前程。

第2类员工：文职类公务员

文职类公务员主要的工作性质则是书写资料，打印资料在职员工需要保持良好的生活习惯和作息习惯每时每刻需要保持饱满的工作状态，才能获得我国公民的尊重，因此文职类公务员限制饮酒。

第3类员工：轮班制度在职员工

国家公务员实行的是轮班制度，在职员工的工作时间基本在6~8个小时工作，在职员工无论在值班期间，还是在下班期间都需要严格饮酒需要24个小时迅速到岗。

当代大学生报考国家公务员无论是国考公务员还是省考公务员以及乡镇公务员，都首先要知晓公务员严格的管理制，部分体制内的岗位相关政策并非是一成不变的，相关政策逐步颁布的条件才能约束在职员工的工作性质。

第4类员工：女性公务员

大多数管理层次以及文职类的岗位，需要女性公务员进入我国体制内工作，处理一些逻辑性思维能力以及材料的撰写要求，女性公务员头脑时刻保持在清醒的状态下，若是过多喝酒会影响到文职岗位的记录甚至会影响到第2天的工作效率问题。

每一个岗位都有严格的工作制度，都有一定的执行标准，无论正在备考大学生还是已经上岸的国家公务员，首先都要珍惜公务员的身份，努力提升自我的工作能力和工作价值，且不忘初心才能获得更高的薪资待遇或者更高的职位。

禁酒令的颁布是为了约束在职员工的工作性质和工作能力，提高自我的工作价值才能获得我国公民的尊重和认可全面禁酒令的实行推动了各行各业的发展也保证了在职员工的价值。