离职转为灵活就业，社保缴费可否合并？专家解答
I. 退休后获得弹性工作的社会保险
1.社保迁移：在退休后，可以将其在社保帐户内的缴纳时间和缴纳数额转入新的社保帐户。
2.弹性的社保：灵活的职工可以独立的参与到企业的养老、医保中来，并按照各自的比例缴纳相应的费用。
二、社会保险费缴纳情况的综合情况
1.汇总缴纳时间：退休后，可以将其缴纳的个人社会保险帐户缴纳时间与新缴纳的社会保险帐户缴纳时间相结合。
2.集中缴款：退休后，可将社保帐户内的缴款数额和新社保帐户内的缴款数额相结合。
三.生产过程
1.准备资料：办理离职手续时，需携带身份证，户口本，离职证明等资料。
2、办理流程：带齐所需资料，前往本地社会保障中心办理社会保险过户及办理社会保险。
3.缴款方法：弹性职工按月、季度、六个月或一年的缴款。
四、防范措施
1.社保：社保制度因地域不同而异，需知悉本地社保制度。
2.缴款数额：弹性工作者的缴款一般都比较高，并要求适当地对他们的财政情况作出适当的调节。
3. 缴款期：缴款期的延续对于在退休后领取养恤金十分关键。
结论
弹性工作社会保障是离开公司时很好的一种选择。为保证社会保险的持续发展，可以将社会保险的工龄进行统一核算。
在这一进程中，必须对地方社保制度有所认识，并对其进行适当的选择。保证社会保险费率的持续增长，是保证社会养老保险制度顺利实施的重要保证。
比如，小王在一个公司工作五年，在这五年里，公司给他买了社保，这五年里，公司给他买过社保。小王在离开公司后，决定作为一名弹性职工，仍然参加社保。
可以将社会保险帐户转入新的社会保障帐户，同时对先前在单位缴费的缴费年数和缴费数额进行综合核算。
通过这种方式，王先生在退休后能享有较长期的缴费期限，并能获得较高的退休金。
