由于近几年来伴随着高考报名人数的不断增加，我国每年涌入就业市场的应届毕业生数量越来越多，受经济不景气和就业市场人才饱和的现状，当代的大学生普遍面临着就业难问题。

由于近几年来受经济不景气的影响，我国社会各行各业都受到了重创，许多企业为了维持日常的经验运转，对于在职员工纷纷做出了降薪或者是裁员的必要举措。但是法官体制内的公务员和事业编制岗位， 不仅工资一分没少而且还能够按时按点的发放。

所以出于对一份稳定工作的向往与追求当下的大学生有更加向往体制内的工作。体制内的工作岗位众多，公务员无疑是当下大学生在就业时的首选。

公务员工资标准将要下调？多地区已取消去这一项奖金

人们只知道 公务员在职期间所能够领取到的基本薪资收入很低，仅仅只能够维持长的温饱问题，但是人们却不知道公务员的工资有多部分组成，除了基本工资之外还有各项福利补贴，津贴补助。

而且公务员还享受着年终奖以及绩效奖金的福利，即便是对于经济不发达的三四线城市公务员来说，每年所能够领取到的年终奖和绩效奖金也是以万为单位计发。所以综合来看，公务员在职期间的收入也是十分可观的。

就像我国教育资源分配并不均衡那样受经济发展程度不同的影响，我国各地区的公务员所能够领取到的薪资收入也是有所不同的，对于经济发达的一线城市来讲，公务员在退休之后所能够领取到的退休金基本上在8000元到15,000元左右，而对于三四线城市以及乡镇基层的公务员在退休之后所能够领取到退休薪资却达不到7000元的标准。

国家财政部门以及人力资源部门，为了能够缩短公务员之间的贫富收入差距，在福利待遇等方面，例如公务员的绩效奖金，年终奖金也做出了停发的处理部分省份对于公务员已经发放的年终奖还做出了回收的政策。

根据相关的了解，我国山东，江苏，湖北，河南等地区的公务员，绩效奖金和精神文明奖也行做出了停发的处理。而且对于公务员在职期间能够享受到的基础福利，也将按照绩效工资的3%~5%进行下调。

对于公务员年终奖，绩效奖金等的停发，也引起了很多在职员工的不满情绪，尤其是对于想要备考公务员进入体制内的大学生来讲，看到相关部门如此的政策措施也难免会产生疑问，未来是否还有必要继续报考公务员？

我国相关的部门对于公务员年终奖绩效奖金的停发也作出了回应。部分地区对于绩效奖金的停发以及基础工资的下调，主要也是受经济的影响，地方财政比较紧张，做出这样的举措也是必然之举，等到经济回暖之后，或将会对在职员工请发的绩效奖金进行一次性的补发。