大家好，我是依姐。

最近几天，各个地区的养老金上涨方案，都已经陆陆续续公布了。

于是呢，就有一位朋友来问我，这企退人员和事退人员，养老金上涨方案有什么区别吗？

听到这个问题后，我就连忙告诉这位朋友，其实都是一样的，并没有什么区别。

我们都知道，目前企退人员和事退人员，养老金的计算上，是有一些差异的，但是，在养老金上涨这方面，企退人员和事退人员，是没有区别的。

不管你是企退人员，还是事退人员，养老金上涨的方式，全部都是遵循三个调整相互结合。

这三个调整分别是定额调整、挂钩调整和倾斜调整。三个调整，不分企退人员还是事退人员，全部都是一视同仁的。

虽然我这么说，但是很多人还是会疑惑，既然上涨方案一样，那为什么每次事退人员涨幅，都比企退人员高呢？

其实，之所以每次事退人员的涨幅比较高，是因为我们养老金上涨，也是遵循多缴多得，长缴多得的原则，主要都是跟养老金的缴费年限和养老金水平挂钩的。

正常来说，事退人员由于在职期间，缴费档次比较高，且工作稳定，缴费年限长，所以很多事退人员的养老金水平，都是高于企退人员的。

既然养老金水平比较高，缴费年限又比较长，那么自然，在同样的上涨方案下，事退人员的涨幅，是高于企退人员的。

举个简单的例子，比如说张大爷是事退人员，上一年度基础养老金是5000元，缴费年限是35年，而李大爷是企退人员，上一年度基础养老金是3000元，缴费年限是30年，两个人来自于同一个地区，且年龄都没有满70周岁。

那么，这种情况下，今年养老金的上涨，肯定就是张大爷上涨得更多了。

如果非要说两者之间有什么区别的话，那么还是可以找到一个区别的，那就是我们养老金上涨的基数，叫做基础养老金，

大家可以看看各个地区的细则，关于养老金如何上涨，全部写的是上一年度的基础养老金。

对于机关事业单位退休人员来说，基础养老金不是自己日常领取的养老金数额，而是应该要扣除职业年金。

比如说，洪阿姨是事业单位退休人员，去年12月领取的养老金是6000元，其中职业年金为500元。

那么，洪阿姨今年用于计算养老金上涨的基础养老金，不是6000元，而是要用6000元减去500元，得到的数字是5500元。

而至于企退人员，由于大部分企退人员是没有职业年金的，所以对于企退人员来说，拿到手的养老金，往往就是基础养老金，就是用于计算养老金上涨的基数。

总的来说，养老金的上涨方案还是比较公平的，主要就是跟缴费年限和养老金水平挂钩，再配合上地区和年龄来调整，实现三个调整相互结合的方式。

经济发达的地区，往往定额调整会比较高一些，然后就是上一年度满70周岁的人，都能够获得倾斜调整，且年龄越大，调整的数额越高。

好了，今天关于养老金上涨的内容，就分享到这里了，最后祝福所有企退人员的养老金，也能早日涨上来。