我国正迎来退休人员数量的高峰期，2024年又将迎来一大波即将退休的参保人员。让我们共同探讨一下，在今年退休需留意哪些重要事项。

根据全国社保基金理事会副理事长王文灵最近分享的数据，2023年我国退休人员数量达到高峰，约有2600万人退休，未来几年这一数字预计将保持在2300万至2200万人左右，随后逐渐降至1000万人左右。这一变化与我国加速的人口老龄化进程紧密相关。

众所周知，我国在2022年首次出现人口负增长，而60岁及以上的人口数量却在持续增加。在这种背景下，推迟退休年龄政策的实施成为必然选择。社科院世界社保研究中心主任郑秉文提出，我国的退休年龄全球最年轻，早于发达国家平均退休年龄12年，因此，调整退休年龄刻不容缓。

然而，即便推迟退休政策将会出台，2024年内突然发布或实施的可能性仍旧很小。因此，对于2024年计划退休的人来说，无需担心延迟退休政策的影响，这是他们需要考虑的第一点。

第二点是关于养老金的计算。如果2024年退休时间早于当地公布养老金计发基数的时间，初期领取的将是预发养老金。等到年中养老金重算补发时，除了可以开始领取正式的养老金外，还会收到一笔补发金额。

据历年数据分析，养老金计发基数每年都会有所增加。2024年退休意味着，在相同的工龄和缴费指数条件下，退休金会有所增加。例如，黑龙江省已经公布了2024年养老金计发基数，涨幅为9%。其他地区也将在下半年陆续公布相关数据，预示着2024年退休的人员可以领取到更多的养老金。

第三个需要关注的事项是养老金的并轨问题。2024年10月前退休的机关事业单位员工仍属于过渡期，如果新政策的养老金高于旧政策，差额将按100%比例返还，即按新政策全额发放。从10月份起，机关事业单位退休人员的养老金计算方式将与企业退休人员统一，完成并轨过程。这意味着机关事业单位退休人员的养老金将有所增加。

最后，对于2024年退休的人员而言，即使养老金在今年上调，根据以往调整政策，他们无法享受到今年的增幅。

总的来说，面对2024年的退休潮，即将退休的参保人员需注意以上几点：可正常办理退休且基本不受延迟退休政策影响，关注养老金计发基数的更新以及预发养老金的补发，以及机关事业单位与企业退休人员养老金并轨的调整。同时，需了解今年养老金上涨对新退休人员的影响。