在面对2023年退休人员的养老金调整时，我们见证了3.8%的增长比例。现在，转向2024年，一个自然的问题浮现：调整比例是否会有所下降？担忧这种可能性，其实并不无道理。审视以往的数据，我们可以观察到调整比例确实呈现了逐年降低的趋势。从2022年的4.0%到2023年的3.8%，尽管减少的幅度仅为0.2%，这已表明了一个缓慢下降的倾向。

依照这一趋势，假如2024年的调整比例再次降低0.2%，那么理论上，调整比例可能会降到3.6%。这样的推测并非空穴来风，因为自1995年以来，养老金的调整比例逐年下降已经成为一种惯常现象。在过去的日子里，我们见证了调整比例的连续降低，而鲜见回升的情形。

尽管如此，值得注意的是，虽然比例降低已成为常态，但并不意味着未来的调整比例将不会与前一年持平。存在一种可能性，即调整比例保持不变，这虽不太常见，但也不是绝无可能。因此，对于2024年的养老金调整，尽管忧虑是人之常情，但我们仍需等待具体的政策出台，以确定最终的调整比例。

在过去的三届政府中，我们见证了养老金连续三次以5.0%的比例调增，分别在2018年、2019年和2020年。这一系列数据有力地证实了调整比例与上一年保持不变的可能性。

基于这一趋势，我们有理由期待2024年的养老金调整比例可能与2023年持平，即3.8%。然而，我们也必须认识到，自2005年起的最初11年，养老金每年的调整比例均为10%，这表明维持不变的调整比例在历史上较为罕见。

在审视了过去五年的数据后，我们发现调整比例呈现逐年下降的趋势，从2020年至2023年，调整比例持续降低。这一现象提示我们，尽管维持当前的3.8%调整比例的可能性较高，但进一步降低比例的风险同样存在。

调整比例进一步下降的可能性，或许要稍高于保持现状的可能性。因此，对于2024年的养老金调整，我们应持谨慎乐观的态度，同时也要有应对可能调整的新策略。

面临人口老龄化的加速，退休金的领取者数量激增，与此同时，社保的缴费者数量却呈现下降趋势。在推迟退休政策尚未实施的情况下，社保基金面临的压力无疑加剧。因此，调整社保金比例，进而减少支出，成为一种可能的策略。

此外，全国平均养老金标准已稳步提升至3500元，创下历史新高。尽管社保金比例可能调低，但对每个人均调整金额的影响仍然有限。因此，未来下调比例的可能性依然存在。