退休人员中存在一特殊群体，即机关事业单位的退休中人，他们的养老金计算较为复杂，需要结合新旧政策进行计算。因计算复杂，部分地区的待遇调整一直未能完成。随着6月的到来，过渡期将在不到四个月后结束，那些仍在接收预发养老金的退休中人即将收到待遇补发，例如甘肃等地近期已进行了此类补发。面对这种情况，这些退休中人是否能参加今年的养老金上调呢？
首先，应明确机关事业单位退休中人的养老金补发与今年养老金的增长是两个独立的事件，二者并不冲突。根据规定，所有去年12月份前退休并已开始领取养老金的退休人员，不论其背景，都有资格参与今年的养老金增长。
因此，是否可以参与今年养老金的增长，取决于个别情况。如果退休中人是去年12月前退休并已开始领取养老金，在今年养老金增长前，如果地方已经调整并补发了退休待遇，他们就能继续享受今年的养老金增长。
对于今年内刚退休并刚获得补发养老金的退休人员，则不符合今年养老金增长的资格。
以一个假设案例来说明，假设一位机关事业单位退休中人在2022年退休，当时因标准不足而先按预发标准（假设为5000元）领取养老金。在今年6月，当地对其养老金进行重新计算并补发，假设调整后的养老金为7000元。
#深度好文计划#这位退休中人还可以享受今年的养老金上调。如果当地在7月公布养老金调整方案并执行，那么其养老金基数将是7000元而非5000元。按1.5%的上调比例计算，这位退休人员将额外增加105元养老金，而如果仍按5000元计算，则只增加75元，两者相差30元。
总之，随着养老金十年过渡期即将结束，各地正在加速进行退休中人养老金的补发工作。对于去年已退休并开始领取养老金的退休中人，他们在获得补发后，不仅能参加今年的养老金增长，而且在补发后的养老金基数通常更高，使得增长额也相应更大。希望这些信息能帮助大家更好地理解当前的政策环境。
