湖北省政府近期出台了《关于进一步保障和改善民生的20条措施》，其中包括将最低工资标准平均上调15%左右的措施。这一举措对于劳动者的收入保障以及社会稳定起到了重要的作用。

提高最低工资标准是解决收入分配不均的有效途径之一。由于经济发展不平衡导致低收入群体的收入增长相对滞后，最低工资标准的上调可以弥补这种差距，确保劳动者的基本生活得到保障。这也是保障社会和谐稳定的必要举措。

首先，提高最低工资标准可以提升劳动者的生活质量。随着物价上涨和生活成本的增加，低收入群体生活的压力越来越大。而提高最低工资标准意味着他们的收入也会有相应的提高，这将有助于改善他们的生活状况，提升他们的生活质量。

其次，提高最低工资标准可以促进消费增长。低收入群体的消费能力相对较低，而提高最低工资标准可以增加他们的可支配收入，激发他们的消费欲望，进一步拉动经济增长。通过提高居民收入水平来带动消费增长是实现经济可持续增长的重要途径之一。

再次，提高最低工资标准可以促进社会的公平正义。当收入分配不均时，社会的不满情绪会逐渐积累，容易引发社会矛盾和不稳定。而提高最低工资标准可以改善收入分配的不平衡，减少贫富差距，有利于社会公平正义的实现，增强社会的稳定性。

然而，提高最低工资标准也面临一些挑战。首先是企业的经营压力增加。提高最低工资标准会增加企业的人力成本，一些小微企业可能难以承担。政府应加强对企业的扶持政策，减轻企业的负担，保障企业的正常运营。

其次是潜在的通货膨胀压力。提高最低工资标准会增加劳动力市场的总体成本，可能会导致企业提高产品价格，进而引发通货膨胀。政府需要加强宏观调控，采取稳定物价的措施，防止通货膨胀对社会经济造成不利影响。

总体而言，湖北出台进一步保障和改善民生的20条措施，将最低工资标准平均上调15%左右，对于提高劳动者的收入水平，改善生活质量，促进消费增长以及实现社会公平正义具有重要意义。政府需要加强对企业的扶持和宏观调控，为最低工资标准的提高提供支持和保障，确保措施的顺利实施，为人民群众带来更多实实在在的福祉。同时，还应注重提高劳动者的职业素质和技能水平，提升他们的竞争力，以获得更好的职业发展和收入增长。只有在政府、企业和劳动者共同努力下，最低工资标准才能真正发挥其保障和改善民生的作用，推动社会的持续健康发展。