个人与单位退休有何区别？了解两者异同，掌握相关信息。
作为劳动者，人们总是关心退休问题。在养老问题上，个人养老和单位养老是最常见的两种形式。那么，个人退休和单位退休有什么区别呢？个人退休是指劳动者在符合退休条件后，自行申请退休。也就是说，个人拥有根据自身情况决定何时退休和如何退休的主动权。一般来说，劳动者可以根据自己的经济状况和身体状况，选择提前退休、按时退休或延迟退休。个人退休的好处是劳动者可以更灵活地安排自己的生活，提前退休。但是，退休人员也要承担自己的风险和责任，比如可能面临经济压力。
而单位退休则由职工所在单位负责组织。具体来说，当劳动者达到退休年龄时，由单位负责办理相关手续，并依法支付劳动者的养老金等相关待遇。单位组织的退休比个人组织的退休更加稳定可靠。职工可以享受单位提供的保障和福利，如养老金、医疗保险等。不过，单位批准的退休也有一些局限性，比如只有达到法定退休年龄后才能申请，而且缺乏个人自主性。
此外，个人退休和机构退休在权益保护方面也存在一些差异。在个人退休的情况下，职工的养老金和其他福利主要由个人储备金和国家社会保障制度提供。而在单位退休的情况下，职工的养老金和其他福利主要由单位和国家提供。个人退休需要职工有一定的积蓄和经济能力来面对退休后的生活，而单位退休则更加稳定可靠。
总之，个人改革和机构改革有一些明显的区别。个人退休更灵活自主，但风险和责任更大；单位退休相对更稳定可靠，但对个人权益的保障可能更少。劳动者可以根据自身情况和意愿，选择适合自己的退休方式，并在退休前做好充分的准备和规划，确保晚年生活幸福安康。
