为确保所有退休人员都能获得合理和公平的待遇，重算和补发养老金是为了确保退休人员能够获得与其工作和生活年限、缴费金额等相匹配的养老金。这不仅体现了社会公平，也有助于保障退休人员的基本生活需求。

养老金重算和补发涉及到几个重要的步骤：

一，养老金的调整和重算通常是由政府或相关机构进行的，以确保养老金的发放符合新的政策和规定。

这可能包括调整养老金的计算公式、提高养老金的发放标准或对过去的计算错误进行纠正。

二，重算养老金后，如果发现退休人员之前领取的养老金金额与当前计算结果存在差异，就需要进行补发。

这意味着，退休人员将收到一份额外的养老金，以弥补之前的不足。

三，为了确保补发的准确性和及时性，通常需要收集和核对退休人员的相关信息，例如工资记录、工作年限、缴费记录等。

这些信息用于计算出退休人员应得的养老金金额，并确定需要补发的具体金额。有时，补发的金额可能会一次性支付给退休人员，而另一些情况下，可能会采取分期付款的方式，例如按月或按季度支付。

如何进行养老金调整和补偿？

确定养老金计算基准：

政府负责养老金重算和补发，根据经济状况调整计发基数，以保障退休人员待遇与经济社会发展相适应。如有不足，差额部分将予以补发，确保公平。

养老金调整申请与审批流程：

在大多数情况下，退休人员无需主动参与养老金的重算和补发。政府或社会保险机构会根据政策规定和经济状况，对养老金进行相应的调整和补发。

然而，如果退休人员需要手动申请养老金调整，他们应该按照规定准备好相关的文档，如工资单、工作证明等，并向当地的社会保险机构提交申请。提交完整的申请材料有助于确保养老金的调整和补发准确无误。

养老金再核算与差额补发：

通常情况下，退休人员无需主动申请，只需耐心等待。当然，若有特殊情况或疑问，他们可以按照规定的流程提交相关材料进行手动申请。这一过程旨在确保每一位退休人员都能公平、及时地享受到应有的养老金待遇。

对于20、30和40年工龄的退休人员，其养老金补发的金额主要取决于多个因素。

包括个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄、养老金计发基数、个人的缴费指数以及视同缴费年限等。这些因素综合影响了基础养老金和过渡性养老金的金额。

由于每个人的具体情况不同，因此无法给出具体的补发金额。此外，养老金政策会根据经济和社会发展状况进行调整，因此具体的补发金额还需要根据最新的政策规定进行计算。

如果在12月份进行重算补发时，以老侯、老马和老李为例，展示了不同工龄的退休人员所获得的养老金补发金额。具体来说：

老候20年工龄的基础养老金每月增加100元，补发总额为1200元；

老马30年工龄的基础养老金每月增加150元，过渡性养老金每月增加25元，全年补发总额为2100元；

老李40年工龄的基础养老金每月增加200元，过渡性养老金每月增加75元，全年补发总额为3300元。

这些例子表明，养老金的补发额度遵循“多缴多得”的原则，实际的重算补发金额取决于个人的缴费历史、当地经济状况和新的政策调整。通过这样的政策，可以确保退休人员的养老金能够真实反映其缴费贡献和当前的经济状况。

总之，政府和社会保险机构会根据实际情况和政策调整，对退休人员的养老金进行重算和补发，以确保他们能够获得合理、公平和可持续的待遇。