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入职异地公务员，很焦虑怎么办?本人双非本科，疫情后成功上岸本省异地县直公务员，离家几百公里。

刚入职也没有什么培训，就是跟在老人后面干活，现在一些工作也慢慢的交到我手上了，焦虑也随着工资的发放到来了。

离家远，工资低，父母年龄大，家庭压力大，工作没头绪，胆小谨慎，不会拒绝，总想把工作做好等使我更加焦虑，现在入职不到半年，生活工作都很焦虑，想要准备遴选，不知道该如何熬过剩下几年？

我的答复:

从我身边认识这么多年轻人的情况来看，大部分人考上体制内岗位以后，前面一年左右的时间都会出现你这样类似的情况，因为刚到一个单位里面工作对各方面都不熟悉，尤其是大学毕业刚考上公务员的人，没有经历过职场的锻炼，内心承受能力会比较脆弱。

像你这样的情况，我个人建议你要积极主动去学习一些工作上面的业务技能，因为你只有确保自己在单位能够立足，你才能够过得相对比较轻松，同时也要注意考虑好下一步的规划是什么。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

在这里首先有一个地方需要说明，就是一个青年在报名参加公务员考试的时候，其实非常公平，因为你报考哪里的岗位，最终成功上岸以后就是去哪里的岗位工作，这对于绝大部分的普通家庭来说，都是比较公平的考试方式。

当初既然你选择报考离家几百公里以外的县城公务员，就说明当时在报名的时候，你就清楚最终成功上岸后就是去那里工作，当时在报名的时候，你就应该考虑今天应该会面对的一些问题和困难，现在入职以后你才考虑这些事情，我认为可能已经为时已晚。

在这里也提醒那些大学毕业想要参加体制内考试的青年，在报名的时候一定要考虑清楚自己未来想要在哪里工作，尽可能报考你想要去的地方的公务员，这样入职以后就可以避免一系列的麻烦，也不需要考虑工作调动的问题，更不需要考虑辞职再去报考公务员的问题。

二、早一点适应工作岗位，不断提升工作效率，才是解决问题的根本

从我个人的角度来看，既然你已经入职半年的时间，在这样的情况下面，我建议你还是安安心心在当前的岗位工作，尽可能地让自己尽快适应工作岗位，尽可能提高你的工作能力，这样一年时间以后，基本上你就能够适应当前的工作岗位，你就能够逐渐缓解现在内心比较焦虑的情况。

其实不仅仅是去公务员岗位工作，会有这样的焦虑，你去到任何一家新的单位工作，都会在前面一年左右的时间有过这样的历程，毕竟你是到一个新的单位工作，你都有很多工作内容都不是那么熟悉，有时候还需要加班加点干工作，对于周围的环境和同事也不熟悉，也会感觉到比较孤独，因为你没有一个能够交心的朋友。

但你在一个单位工作满一年以上，基本上整个单位大部分的情况你都已经搞清楚，同时你的业务能力也在一年的锻炼当中，获得了比较大幅度的提升，真正能够坚持一年下来，很多人都能够适应体制内的工作，毕竟在体制内的岗位真没有太多技术含量很高的工作，作为大学毕业生工作态度端正，都能够胜任这样的岗位。

三、想要更改你当前的工作地点，总共有这三种方式

作为一名在离家几百公里以外的县城工作的青年，如果你想要调动自己的工作岗位，其实也有比较多的方法，归纳起来有三种方式，这三种方式难度不一样，同时带来的结果也会完全不一样，具体可以根据你的实际情况来进行选择。

第一种方式就是入职以后，不断积累自己的工作经历和能力，当有合适的机会的时候，就可以借调到上级部门工作，也就是你可以从县城借调到市一级的部门，如果你能力很强，甚至还有可能被借调到省一级的部门工作，当然去省会城市可能难度就会比较大，这是一个比较可行的方式。

第二种方式就是你确实展现出了非常强的能力，在晋升提拔的时候能够顺利调动到另外一个地方工作，你有可能会跨区调动，因为在提拔到副科级的时候，可以从县城调动到市区下面的一些区的岗位，这确实也是一个比较不错的方式。

第三种方式就是你符合对应的条件以后，可以参加遴选考试，遴选考试非常公平，和你参加公务员考试一模一样，只要你能够通过遴选考试，最终你就可以去到市一级单位或省会城市的单位工作，不仅仅是解决工作调动的问题，更关键的是能够让你去更高级别的单位工作，未来的发展空间和你在县城里面完全不一样。

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