就业是最大的民生。其一头连着千家万户、百姓冷暖；一头连着企业运营、社会发展。最重要的是，就业市场是否景气，还与高校毕业生们的未来发展息息相关。但是，纵观我国近几年的就业市场，前不仅有“互联网大厂”等缩编裁员，后亦有2022年超“千万大关”的高校毕业生总人数。也就是说，市场提供的就业机会下降，而岗位竞争程度上升。这直接提高了22届高校毕业生的就业压力。
那么，对于湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学——长江大学来说，该校的毕业生就业工作又究竟如何呢？请各位与小编一道，在该校最新公布的《2022届毕业生就业质量报告》中找寻答案。
据悉，长江大学2022年共有9400位毕业生，其中包括26位博士毕业生，1338位硕士毕业生，8036位本科毕业生。可见，该校2022年毕业生总人数确实不在少数。而庞大的毕业生规模，自然也会为学校的学生就业工作带来更大的压力。但是从报告中提出的数据来看，长江大学2022届九千余名毕业生中，占比94.50%的学生均已落实就业，在彼时压力较大的从业环境下，找到了适合自身的发展方向。
而从学历层次来看，学校2022届本科毕业生占比为93.99%。多个本科专业的就业落实率甚至超过了本科毕业生平均落实率。
诸如应用物理学、食品质量与安全、社会体育指导与管理、财务管理、网络工程、茶学、资源勘查工程等等，均实现了“全员落实”。此外，诸如护理学、农林经济管理、计算机科学与技术、园林、物流管理等本科专业的毕业落实率也同样高居95%以上。以下是官方公布的“2022届本科生各专业毕业去向落实率”的部分表格，各位可自行参考。
当然，毕业落实率并不能说明该校学生的就业质量。而长江大学22届学子在此次报告中，就业单位、用人单位两方面的表现，则向我们展示了该校学生不仅“好就业”，更能“就好业”。
从地域的角度看，学校2022届毕业生在中部地区就业的人数最多，占比59.32%；其次是泛珠江三角洲地区，占比11.90%；再次是泛长江三角洲地区，占比10.10%。可见，大量毕业生立足学校本土优势，在以湖北省为代表的中部地区找到了心仪的发展去向。而对人才质量有较高要求的发达地区，也相继成为该校学生施展才华的舞台。
而从单位质量的角度看，长江大学2022届毕业生就业所在的单位质量整体较高。其中，就业在“世界500强或子公司”的占比20.26%；在“中国500强”（不含世界500强）或子公司的占比11.64%；在“上市公司或者子公司”的占比17.21%；在“高新企业”中的占比为8.62%。
学生们主要以中石化、中国铁建、中海石油、中建集团、国家电网、中国水利水电、中国银行、中国建行、中国工商银行等重点企业作为从业单位。大部分学生均在较为优质的用人单位中开启了自己的职场生涯，从而实现了求学与就业的“无缝衔接”。
从整体来看，一方面，长江大学确保了大量毕业生得以落实自身发展，明确自身的发展方向；另一方面，该校学生也以较高的从业质量，证明了学校人才培养的过硬水平。因此，对该校感兴趣的小伙伴，小编建议提前了解、重点关注，不要与这所优质院校失之交臂哦。
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