小雪最近的情绪比较低落，起因是公司组织了一次读书会，大家各自分享一年的读书计划，小雪看到大家分享的热火朝天，有分享书中精彩内容，也有分享对工作有帮助的知识，而自己却没什么可说的。想到自己总是在一次又一次地制定读书计划，一次又一次地半途而废，这让她觉得沮丧。
你是不是也像小雪一样：午休时想看书充电，又觉得时间太短，翻不了几页，学不着啥；晚上回家想看书，结果却是窝在沙发里刷手机；有时候工作忙，书翻了一半，再拿起时又从头开始，几次下来，只看开头看不到结尾。
你羡慕同事在繁忙的工作之余还能阅读大量书籍，提升自己，于是给自己贴上“没毅力”“效率低下”的标签，其实你只是陷入了思维的误区，只要换个思维，使用合适的方法，你也能实现高效阅读。
一、打破刻板观念，走出读书的误区。
1、每次读书至少要30分钟。在很多人的观念里，阅读要静下心，应该沉浸其中，只有保持一定时间的长效阅读才能保证读书的效果，有所收获。但身处职场，时间处于“碎片化”，无法保证半个小时乃至更长的阅读时间，这样读书就达不到效果。其实，能提升阅读收获的并不在于时间，而在于适合的方法。
2、雷打不动地坚持每天读书。作为职场人，每天要完成自己的工作，如果想要读很多书，就一定要每天都读，抓住一切时间看书，而一旦无法做到，反而会陷入一种焦虑状态。其实，能每天读书固然是好事，但是有很多阅读量大的人，并不是每天都看书，而是根据阅读目标进行周期性的阅读。比如：小王最近正在学习如何写文案，那么在半个月内，他阅读了10本相关内容的书，而在这之前和之后，小王并不是每天读书。
3、看书一定要从头看到尾。很多人的看书习惯，都是从头看到尾，这样才算是真正的读完。这种方式对文学作品的理解，是最适合的。但是对于方法类、拓展知识面的书可以根据个人的需求，在工作之余，可以进行选读、略读。
作为职场人，一方面要跳出关于读书的“误区”，一方面还有找到适合的读书方法，实现有效阅读。
二、带着目的读书：为什么读？读了有什么用？
就像在工作中要制定工作目标，然后所有工作的开展都围绕目标来进行一样，结果导向会提高工作效率。
阅读也要时刻牢记阅读的目的。在读书之前，你要问问自己，为什么要读这本书？是为了“增加知识量”还是“为了解某种社会问题”，当你找到读它的理由，你就再问问自己，读了这些知识能用在哪里？能提升工作效率，还是可以提高写作能力。
当你有意识地带着目的读书，只找书中“用得上”的信息来读，不但会节省很多时间，而且更有利于集中注意力，加深对知识的理解。
随着时间的推移，你的工作岗位也许会发生变化，工作内容也会有所不同，阅读的需求也会随之变化，只有明确的目的，才会保持高效阅读，获取有用的知识。
三、短时间阅读法，充分利用工作中的“碎片化时间”。
工作以后，无法像学生时期那样，有完整的时间阅读。虽然无法实现“沉浸”式阅读，却可以更好地利用“碎片化时间“，5-15分钟也可以实现高效阅读。
1、跟感觉走：凭着自己的好奇心，在自己需要的类型书单里选出一本看上去就合眼缘的书。
2、从感兴趣的地方开始：不必从头开读，先浏览目录，找到最吸引你目光的章节。都说兴趣是最好的老师，从兴趣入手，才会提升动力，促使你阅读更多的内容。也许5分钟、10分钟，甚至你可以读得更久。
3、设定阅读时间：可以先设定为5分钟，足够短，好坚持。早起前、睡觉前、吃饭前、午休时间，想要拿出这几分钟，完全没有压力。有了这种想法，你甚至会找到更长一点的时间用来阅读。由于成年人一般高度专注的时间为15分钟，那么就可以设定一个“阅读闹钟”，每15分钟暂停一会儿，用来思考和输出。
4、记录金句内容：读到精彩内容，要记录下来。也许是一句话，一个好的点子、几句精彩的分析。聚沙成塔，慢慢就会有大量的知识积累。
5、延伸思考：相当于举一反三，加深理解的过程。比如工作方法的总结，有哪些可使用的场景，书上提出的方法，是不是还有更加优化的可能。这种不断深入的思考，可以拓宽思维，提升阅读效果。
当你打破固定思维，告别刻板的读书方式，换成积极的成长型思维，带着目的去读书，用可持续的方法坚持，就会实现高效阅读，收获加倍！
