村干部工资调整公布！村书记月薪揭晓
1949-1978年，在土改和集体化期间，村民们的薪酬基本上都是按照工分制来计算的，而工分则是用来衡量他们参加集体工作的，按照他们的劳动投入和技术程度来计算他们的工分。而村干部的薪水，是以“工”为基数，并按一定的比率折算，在此期间，村干部的薪水一般偏少，但也足以维持基本的生活需求。
1978年至1990年，在实行承包经营后，乡村的经济逐步复苏，政府开始对乡村干部实行薪酬体制，以调动乡村干部的积极性和积极性。在此期间，村级组织成员的工资也在逐步增加，但仍然是以“实物”与“现金”并存的方式进行。
自上世纪90年代以来，我国社会主义市场经济逐步确立，我国乡村经济迅速发展，国家先后对其薪酬体系进行了几次改革，以激发其工作热情。当前，村级集体经济组织的薪酬结构分为基本薪酬、绩效薪酬和补助三部分，绩效薪酬占比最高。
在乡村，村支书可是很有分量的，属于乡村基层的代表，掌管着村里的一切事务，听说现在村干部的薪水要调涨了，这要是涨了，每个月能领多少？
按照我国有关的有关政策，村级干部的收入来源分为中央补助、省级补助、县补助三大类。在这些资金中，政府对基础薪酬的补助比例分别为30%、40%和30%。
据作者所知，有的地方村干部的基础薪酬水平是2000多元，再加工作表现，能有3000多元。
村干部除基础薪酬之外，还能领取一份绩效薪酬，这是一种基于该村的经济发展水平等多种因素进行综合评估的薪酬，其金额各地有所不同，但一般不会少于基础工资的50%。
村干部除有底薪，有业绩奖金，还有一些其他的福利。其中，养老保险，医疗保险，住房公积金等。不同地区的薪水不同，但是一般不会少于基础薪水的10%。
比如，贵州贵阳村干部村党支部书记每月收入4700，党支部副书记每月3900；陕西汉中村党支部的副书记每月工资为2880；
请记住，以上数字只是为了提供信息，真实薪资会因地区、政策等因素而异。
总体来说，村支书的工资并不高，但也算得上是一份不错的工作了。而且，身为村干部，他们还要承担起领导乡亲们脱贫的重任，这其中的职责与荣耀，更是难以用金钱来衡量。
