《2022年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2022年末，全国职工基本养老保险累计参保人数超过2.4亿，累计缴费基数超过了10.5亿，参保率近74.5%。

在这当中，有5.0亿人参加了城镇职工基本医疗保险，在2022年度，城镇职工基本养老保险基金的支出达到了5.9万亿元，让超过1.6亿的离退休企事业单位工作人员受益，每月的基本养老金水平在3100元左右，与2021年比较，它的平均涨幅达到了4%。

截至2022年底，全国城镇职工基本养老金领取人数已达到5.5亿，与2021年同期比较，新增了155万人。今年，全国共投入了4044亿元的资金，有将近1.65亿的真正领到了福利的人口受益，每个月的平均基础退休金标准大约在210元。

基础退休金在2023年连续19次上涨

近日，人社部和财政部发布了《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（以下简称《通知》），从2023年1月1日开始，将根据国家2022年的平均工资标准，对已经在2022年12月31日前完成了退休手续的企业和机关事业单位退休人员进行全面的工资标准调整，目前，企业和个人的工资标准已经连续上涨了19个百分点。

多地发布了具体的资金调配计划，并在七月底之前将资金调配到位。

截至7月26号，北京，上海，广东，浙江，江苏，重庆，湖南等多个地方，都出台了关于2023年退休人员基本养老金的具体调整办法，并按照《通知》的规定，在固定增长、挂钩增长和倾斜增长三个方面进行提高。例如，在2023年，湖南省企业和机关事业单位退休人员将增加一个月35元的定额；与基础养老金水平相联系的挂钩增长部分为每月增加数额为基础养老金的1.35%；按参保时间计算的挂钩增长部分为参保时间一年每月提高1.08元；倾斜调整部分为截至2022年12月31日年龄满70周岁但未满80周岁（不含）的退休人员每个月将会提高15元；80周岁及以上的退休人员每个月将会提高25元。

需要指出的是，尽管具体的调控计划因地区而异，但与2022年比较，并没有太大变化。并且从已经公布了具体调整细则的各省所发出的通知中可以看出，都要求在七月底之前将增发补发的基本养老金全部全额发放。也就是说，从今年8月起，企业和机关事业单位的退休人员将根据调整后的新标准领取基本养老金，具体的增长幅度取决于各地的调整方案和缴费年限等多方面的因素。

离休干部要特别注意的2个问题

①注意核对增加和补发的基本养老金的实际金额

企业和机关事业单位的退休人员，可以参照地方发布的调整通知，自己计算出自己的基本养老金上涨了多少，并将其与实际增发、补发到账的基本养老金部分进行对比，如果两者之间存在较大差异，那么，退休人员需要及时向当地的社保部门询问，看看到底是哪一个方面出现了问题。

以湖南一位退休职工 A为例子，他2022年十二月底的基本养老金为每月3000元，参保时间为30年，到2022年十二月底时，他已经达到76岁，那么根据湖南省关于2023年退休职工基本养老金的具体调整计划，他每月的基本养老金增长应该是：固定增长35元/月+基础养老金3000×1.35%+与缴纳时间相关的30×1.08+倾斜增长15元=122.9元。

也就是说，湖南省退休人员 A的基本养老金在经过调整后，每月都会上涨122.9元，所以在七月末以前，1-7月份的时候，他会得到122.9×7=860.3元的补发金额。从8月份起，他可以领取到的基本养老金是3000+122.9=3122.9元，这个数字是4.09%。

②关于2023年认证养老金资格的问题

根据有关规定，领取养老保险的退休人员，在一个工作期（365天）中，最少要对养老金领取资格进行一次认证，还可以进行多次认证，认证期会自动向后递延。

这是什么意思？简而言之，一年365天的时间里，一个退休者必须通过一次验证才能获得每月的基本养老金。例如，某退休人员于2022年7月27日完成了对其养老金资格的验证，那么按照规定，其必须在2023年的7月26日前再次验证1次。否则从8月起其将被暂停领取。因此没有按时领取证书的退休者要按时领取避免退休金被中止。

结尾部分

总而言之，在2023年退休人员的基本养老金将会达到19年连续上涨的目标。但是对于他们来说最需要注意的一点就是要核对真正增加和补发的基本养老金金额。另一方面也要注意自己的养老金资格否则会对退休金的领取造成不利影响。

在文章结尾我想问问各位在2023年调整后您的退休金会上涨几成？