根据社会上不完全统计，现如今在大学毕业的学生走出校门面临着失业的风险，到达了60%以上，在各行各业年下达到饱和状态之下社会经济前所未有的萧条学生就业也会受到影响。

人力资源部门以及国家相关教育厅为了能够缓解当前大学生的就业难题下发政策指出，学生在满足专科以上学历水平，不管是师范类毕业还是非师范类毕业都有机会进入我国中小学校园的招聘活动，进入正规体制内铁饭碗。

但由于各地省市之间的竞争压力越来越大，大学生的毕业人数远远超过1,100万人，再加上往届灵活就业人员的不稳定就业学生要想进入基层事业编制岗位与公务员岗位，犹如千军万马过独木桥，就业竞争压力越来越，大学生不得不把就业目光放在其他岗位招聘。

人力资源部门与中央办公厅调整目前教育政策与就业原则，铁饭碗岗位不仅仅只有公务员与基层事业编制，同时包括国企，央企，中铁局，军队文职等等，在我国国有企业以及央企中，铁局等招聘，可分为一年两次的校园招聘与社会招聘，工作稳定性质一点都不亚于目前公务员与事业编制，薪资福利待遇可缴纳六险二金，不低于目前公务员的标准。

应届毕业生与往届毕业生在找工作要查看官方网站以及国有企业可下发的招聘要求，在我国大多数国有企业，比如中国铁路，国家电网，烟草局，中国电信，中国移动等岗位可分为一年两次的校园招聘，秋季招聘与春季招聘，下半年9月份的招聘中铁局拉开帷幕。

“中国铁路”公开招聘，平均月薪7000起步，一类考生将被优先考虑

作为国家铁路局与中央财政中心合资建设的中国铁路，在秋季招聘与往年不同，员工在满足应届毕业生与往届灵活就业人员都有机会报考，在笔试环节面试环节就省环节身体素质检验，合格的考生才有机会上岸，必须要通过正规途径报考校外补习机构与指导老师专业指导需谨慎。

按照了解得知，中铁局本次招聘共有260个名额，可供学生竞争，在满足全日制本科以上学历要求即可报考，对于学生的专业方面学习信息技术类岗位，铁路岗位，空乘岗位，英语专业等等，学生必须要满足相关的专业知识，并且在口语方面达到要求，按照国有企业的应聘标准，英语4级不得低于426分。

官方网站以及国有企业的招聘报名时间在截止到8月底，笔试与面试都在网上采取报名的情况，按照调查研究得知中国铁路局给予员工实习期的工资平均在7000元以上，通过实习期转正，员工的最低工资不得少于9000元，并且及时为员工缴纳五险一金或者六险二金，学生必须要通过体检测试以及政审考核，招聘规模不亚于公务员与基层事业编制岗位。

尤其是应届毕业生，尚未签订劳动合同的考生，在本次报名中铁局时，将会被择优录取，作为中铁局的管培生进行培养。

大多数的岗位则按照笔试成绩的40%与面试成绩的60%综合对比学生的排名在3%~5%才有机会进入考察范围之内。

哪一类考生有机会被择优录取？

1、学习铁路通讯信号的考生

按照目前的招聘情况来看，学习铁路通讯信号的考生负责铁道的通讯设施以及通讯设备作为技术工程师的发展培养方向，也是本次中国铁路局招聘的重中之重，这类考生在大学期间学习专业知识更符合目前的招聘要求，铁路检测以及维修方面更具有优势。

2、学习铁轨供电专业

在铁轨与轨道供电专业的学生，涉及到铁轨安装维修以及调试等多个方面的运行工作，与铁路工程专业之间信息相关，考察学生的体力劳动以及吃苦能力不符合当前身体素质要求与专业资质水平的考生，也无法通过面试要求。

3、学习铁路客服运营服务专业

在专科以上备业考生学习铁路客服运营服务管理专业的考生可通过安检以及地面等工作，符合高铁乘务员的考生更有机会获得优先的工作选择权。