众所周知，中国在发展的道路上，遇到了较为严重的人口老龄化问题，65周岁以上的老年人口已经达到了2亿以上，也是退休政策的近几年来也逐渐成为了社会热议的焦点话题，毕竟关乎着人们到底何时才能退休。

延迟退休政策就是指相关部门通过推迟人们在工作岗位上的退休年龄来解决，由于人口老龄化问题，给国家带来的养老金缺口以及劳动力市场不足的问题。

但即使延迟退休，政策从被提出，至今都饱受争议，人们很难接受将个人的退休年龄推迟5年以上这样的举措，所以相关部门也曾表示出验证退休政策并不会一蹴而就，将会以小步调整、弹性实施、分类推进，统筹兼顾等原则，逐步延迟每个工作人员的法定退休年龄。

任何政策都是有利有弊的，就像是中考分流政策那样，虽然能够帮助国家更好的分流学生，但是新中考分流政策也使学生们的学习压力变得更大。

有消息称延迟退休政策或许会在2027年正式实行，对于不同行业延迟退休政策的影响也是不同的，有好也有坏。

延迟退休政策将2027年开始实施？三类人受益，三类人受影响

延迟退休政策的影响，我们可以分为两个方面，好的和不好的，分别列举三类人来分析延迟退休政策的影响。

以下三类人群或从延迟退休政策当中获益：

机关企事业单位的领导层

对于这一类人来讲，对他们实行延迟退休，政策与否影响并不大，毕竟他们身处领导层的岗位上，时间延迟退休，也不过是提高他们在退休之后的退休金领取标准

特定专业技术人员

像那些带科研机构或者是事业单位，技术类专家，以及在公司企业的自身技术专家，由于长年累月的工作，往往积累了更加丰富的技术经验，如果能够实现延迟退休的话，他们也能够凭借着丰富的专业技能和工作经验，在个人的工作岗位上继续发光发热，为社会创造更大的价值，并且为自身的退休之后领取到更高的养老金标准。

体制内的公职人员

体制内工作性质稳定，而且员工在退休之后，临时到什么标准的养老金也取决于他们的工龄职称等级，所以对于体制内的公职人员来讲，工龄越长，那么个人在退休之后，所能够领取到的养老金金额也就会更多，而且体制内的工作还是比较稳定轻松的，对这些公职人员的身体也不会产生较大的负担。

任何政策都有利有弊，那么对于以下的三类人员来讲，在延迟退休政策之后，他们受到的影响可能就比较大了。

一线岗位的劳动者

对于身处一线工作岗位的劳动者来说，由于长期的体力劳动使他们的身体越来越不堪重负，原本期待着能够在达到退休年龄之后早早的退休，但是现在延迟退休政策之下，要求他们继续在工作岗位上多工作几年，难免会使他们的身体更加不堪重负。

高危行业的从业者

对于一些高危行业的从业者来讲，工作的每时每刻都处在危险之中，如果再实行延迟退休政策的话，那么对于这些从业者来讲，还会有更多的时间处在危险的工作之中。

大学生

当年的大学生更加希望能够进入体制内，从事铁饭碗的工作。如果实行延迟退休的话，那么体制内的工作人员迟迟得不到退休，就没有办法给他们提供更多的就业机会，那么不管是在公务员还是事业编制的考试当中，他们的竞争都会变得更加激烈。