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中国人寿
员
工薪资待遇被泄露!
简介:
75年历史央企,8亿客户,13万亿元管理资产,
员
工薪资总额250.32亿元。中国最早经营保险业务的企业之一,年保费收入7900亿元,占据23.2%市场份额,内含价值超1.2万亿元。
2025年起新农合医保,有2种人能获得
奖励
,有一种人将会有损失
简介:
此次针对连续参保人员和零报销人员推出适度
奖励
政策,而对断缴退保人员则设置针对性待遇限制,提升医疗费用报销门槛。
定损
员
:买这4种就够了,买别的就是浪费钱
简介:
这是一个普遍存在的问题:我们花了大价钱买车,却常常为选择合适的保险而感到头疼。汽车保险种类繁多、费用高昂,真正适合自己的又是哪几种呢?在这场汽车与金钱的拉锯战中,我们身陷其中,不得不三思而后行。一些保险看似贵重,实则多此一举;另一些保险价格亲民,却能力有余。那么,如何做到保费和保障的最佳平衡?这需要我们对保险知识有更深入的了解。首先,我们必须搞清楚这样一个基本概念:汽车保险无非就是对风险的转嫁。我们付费给保险公司,是为了让它们在风险发生时,按约定进行赔付。所以说,选择保险就是在选择风险。那些我们承受不起的风险,就该购买相应的保险;至于其他小概率风险,完全可以自行承担。从这个角度看,保险并非越多越好,而是要根据自身情况,对症下药。举例来说,交强险是国家强制要求的,车主理应百分之百投保;车损险虽不强制,但新车或高价车型也不该放弃;第三者责任险则主要是为了应对重大事故时的巨额赔付压力...可能很多人会认为,保险就是钱从自己口袋里掏出来,转移到保险公司的账上,简直就是在烧钱。但事实真是如此吗?事无巨细,皆要精打细算。比如每年交几千元的保费,一次小事故就能获赔上万元,你可曾设身处地思考过得失?如果是你刚买的新车遭遇剐蹭,宁愿自掏腰包几万块维修,还是花费较低的车损险费用?更何况,除了财产损失,人身安全才是最关键的。假如在一次车祸中,你的家人或朋友受了重伤,医药费加上住院费已是一大笔开支,再加上他们在家的收入中断,那可就是雪上加霜了。而投保合适的人员座位险,就能避免这种情况。难道你不惧怕被索赔上百万,一夜回到解放前?也许你认为自己谨小慎微,永远不会酿成重大事故。但不可控因素太多了,来自外界的隐患往往防不胜防。投保一份高额的第三者责任险,就能让你驾车时稳如泰山,永不为赔偿而忧心忡忡。金钱的重要性不言而喻,每一分一毫都来之不易。可是比起损失惨重后的重新恢复,事先作出一点预防性投资,何乐而不为?再说,汽车保险的费用通常没有想象中的高,大可以在家庭开支中勘酌。与其倾家荡产来填补突如其来的巨额赔付,不如未雨绸缪,及时铺设一张安全网。机会永远垂青有准备的人。只要合理选择适合自己的保险组合,既不会超支,也能让爱车万无一失。机智如你,定能在汽车保险这个大染缸中,捞到属于自己的那一把油水。
最高
奖励
20万元!海南征集违法违规使用医保基金问题线索
简介:
举报线索经查证属实的,将按照《海南省违法违规使用医疗保障基金举报
奖励
办法实施细则》的相关规定对举报人予以
奖励
,最高可
奖励
20万元。来源:海南广播电视总台
为啥车险
员
都推荐买200万以上的三者险?难道有猫腻,还真如此
简介:
你相信"车险
员
热推高保额三者险"背后的猫腻吗?车辆年年新,安全意识需与时俱进。汽车不再是简单的代步工具,更是家庭重要的财产组成部分。一旦发生重大车祸,后果不堪设想。
2024年灵活就业人员医保缴费指南:不缴纳会断保,连续缴费有
奖励
简介:
作为灵活就业者,在选择缴纳职工医保时,完全可以根据个人意愿自由决定。也就是说,你可以选择缴纳职工医保,也可以不选择缴纳。很多灵活就业者只参加了职工养老保险,这种做法也是完全可以的,因为将来能够享受职工养老金待遇就足够了。那么,灵活就业者究竟应不应该选择参加职工医疗保险呢?如果不参加职工医疗保险,又会带来哪些影响呢?灵活就业者是否需要参加职工医保?灵活就业者参加职工医疗保险是自主选择的,可以参保,也可以不参保。不过需要注意的是,职工医疗保险也有退休的基本条件,但其要求的累计缴费年限往往比职工养老保险更长,一般需要缴纳25年左右,甚至有些地区要求达到30年。因此,对于那些不具备足够缴费年限的灵活就业者来说,如果无法满足退休条件,参加职工医保的意义就不大了。有过职工医保缴费经历的灵活就业者建议继续参保如果你之前是企业职工,但因下岗失业而成为灵活就业者,建议继续参加职工医疗保险。因为你已经有了一定的职工医保缴费年限,通过灵活就业的方式继续参保,可以有效增加累计缴费年限,为将来办理医保退休奠定基础。因此,这类人群不应轻易放弃职工医保的参保资格。从未参加过职工医保的灵活就业者可以选择居民医保对于那些从未参加过职工医保的灵活就业者来说,不选择职工医保也没有关系。因为可以选择参加城乡居民医保,这同样可以提供相应的医疗报销待遇。虽然居民医保的报销比例略低于职工医保,职工医保的报销比例通常在70%以上,而居民医保可能只有50%左右,二者的差距还是较为明显的。不过,由于只能在职工医保和居民医保中选择其中之一参保,因此要根据自己的情况来决定。职工医保与居民医保的缴费差异职工医保和居民医保的缴费标准差异较大。以灵活就业者身份参加职工医保,每年的缴费金额至少要四五千元,部分地区甚至超过5000元。而城乡居民医保的缴费标准相对较低,每年只需缴纳约400元。这对于经济条件不好的灵活就业者来说,选择居民医保无疑更为经济实惠。最终如何选择?在决定是否参加职工医保时,需要考虑两个因素:一是自己是否曾有过职工医保的参保经历,二是自身的经济条件。如果经济条件允许,并且之前曾参加过职工医保,那么以灵活就业者身份继续参保是值得考虑的。但如果经济条件一般,或者之前没有参加过职工医保,那么选择居民医保也是完全可以的,能够在一定程度上保障自己的医疗需求。以上是灵活就业者在选择医保时需要注意的几个方面,希望大家在做决定时能结合自己的实际情况,做出最适合自己的选择。感谢阅读,每天为您分享关于退休和社保的相关知识。如果您喜欢我的文章,欢迎关注我,谢谢大家!
中国平安
员
工薪资待遇曝光,全球金融巨头,平均年终奖能达到1.5w
简介:
大家在找工作的时候,最关注的除了公司背景,就是薪资待遇和未来发展了吧!!今天我就来给大家分享一家超级强的公司——中国平安保险(集团)股份有限公司。不管你是刚刚开始职业生涯,还是想换个更好的平台,这个公司都值得一看哦。中国平安诞生于1988年的深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业。在国内金融界简直是“老大哥”级的存在。公司的金融牌照齐全,业务范围超广,真正的综合金融巨头。在香港和上海两地同时上市,真的稳如泰山不是吹的。说到排名,中国平安在2024年《财富》世界500强中位列第53位,全球金融企业排名第9位,还蝉联了全球保险企业第一的位置。吸引眼球的薪资待遇,这可是求职之路上最让人心动或者心冷的部分。根据网友分享的统计数据,中国平安平均工资为6877元/月。其中57%的工资收入位于6000-8000元/月之间,还有26%位于4000-6000元/月之间。如果你表现优秀,年终奖也相当可观,平均能达到16555元。同时,薪资结构也很透明,公司的福利待遇让你不仅拿钱拿得放心,还能享受多种保障和关爱。基础的五险一金,有社会保险(5险)有住房公积金分层轮岗机会,多样化的晋升通道高大上的工作环境,丰富的节日福利额外商业保险,员工福利内购定期体检,高端医疗健康保险员工帮助计划(EAP,专属健康管理平台招聘岗位分类业务类:业务拓展、客户服务等岗位。投融类:投资管理、融资策划等相关岗位。产品类:产品设计、产品管理、市场调研等。投资支持类:投资分析、项目审核等岗位。科技类:IT开发、系统运维、大数据分析等。医疗类:医疗服务、健康管理等相关岗位。运营类:企业运营、流程管理等。共同资源类:人力资源、财务管理、行政事务等。公司的招聘流程十分严谨且有条不紊简历投递:首先准备好你的简历,向心仪的岗位投递。简历筛选:公司会对投递的简历进行初步筛选。测评:通过测评来评价你的综合能力。笔试(部分岗位):一些技术和专业岗位会有笔试环节。面试:面试环节考验的是你的综合素质和业务能力。背调:背景调查,确保掉无漏洞。Offer:恭喜你拿到理想的Offer!岗前培训:系统的岗前培训让你迅速适应工作中国平安保险(集团)股份有限公司不仅在行业内有绝对的优势,其对员工的重视程度和福利待遇,更是让人心动的地方。或者正在寻找一个更好的职业平台,不妨考虑加入这个大团队。#金秋图文激励赛#
2024年居民医保缴费公布,2025年起,增加2项
奖励
,断缴或受影响
简介:
更为值得关注的是,今年医保政策中新增的两大
奖励
措施,以及针对中断缴费行为的严格规定,无疑为医保制度的持续优化与健康发展注入了新的动力。
明码标价拉人住院,每拉一人
奖励
180元……国家医保局曝光五起骗保案例
简介:
该院明码标价拉人住院,每拉1人住院
奖励
介绍费180元。一是涉嫌伪造病历文书欺诈骗保。
2024年居民医保缴费公布,2025年起,增加两项
奖励
,断缴或受影响
简介:
此次公布的医保缴费标准不仅引人关注,更是引入了两项新的
奖励
措施,让参保者感受到实在的福利。同时,政府还针对中断缴费的个人设立了相应的影响措施,以确保医保体系的稳定与可持续发展。
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