“我就违法，背后有人，告我去吧”
“一审二审过后，让你失业两年半”
“敢上传，打110抓你”
公司与员工解除劳动合同本来是好聚好散，即使走到劳动仲裁，也在法理之中。这位人力总监井某的言行让很多打工人十分愤怒。
随后，人力总监井某所在的北京尼欧克斯科技有限公司发布声明并说明问题，对于井某做停职反省并严肃处理。而视频冲突是因为解除劳动合同所涉及的问题。一份声明不痛不痒，对待井某没有做出开除处理，也没有对事件里具体的争论焦点做出正面回应。
但是据公开资料显示井某确是北京苹芯科技有限公司的人力总监，而知情人透露井某确实在苹芯科技有限公司，难道井某身兼数职吗？
原来北京尼欧克斯科技有限公司是台港澳资本独资的一家公司，可以称为外企。该公司的法人，经理同样是北京苹芯科技有限公司的执行董事、法定代表。
看来两个公司只是名字不一样，但是从整个人力运营上，都是井某在管理。现在推出北京尼欧克斯科技有限公司出来成为涉事公司，大概率因为他是独资，而北京苹芯科技是受多方资本（春华，红点中国，红杉中国）投资的。得罪一个资本，不能得罪几个资本，不然公司后期融资有障碍。
然后，北京尼欧克斯科技公司也不干净，诺大的公司只有10个人参保而已。现在又出现违法解除员工的问题。显然对于《劳动法》的规定早已经违背很多。只要发生劳动关系就要交社保。
所谓的人力总监井某在上个公司北京易通贷金融信息服务有限公司刚刚被法院执行31亿元。这么大金额的案件，绝对会影响它原来的公司入职新公司，起码背调有点困难。
按理说像尼欧克斯这样的外企独资公司不会聘用前公司有这样案子的员工
。结果，井某又在这个公司混得如鱼得水。一种可能是专门清除员工给公司减轻负担的人力，另一种可能就是有关系，别忘了井某是清华大学毕业。
原来尼欧克斯和苹芯的负责人都是清华毕业的，他们是校友而已，既然是校友，当然关系硬。这与爆料井某的网友内容不谋而合。
最后，剪不清理还乱，弄半天里面充斥着关系，利益以及素质文化。所谓近朱者赤，近墨者黑，两个公司什么样，一目了然。终究都是为了利益。
