养老金是退休老年人的重要收入来源，也是国家对他们的一种社会保障。

然而，随着我国经济社会的发展，养老金的发放和调整也面临着一些问题和挑战。

近日，有专家提出了一个颇具争议的观点：希望再也不要每年为老年人上调养老金。

这一观点引发了网友的热议，有人支持，有人反对，有人质疑。那么，这位专家为什么会有这样的想法呢？他的理由又是什么呢？

一、养老金每年上涨，单位和职工的缴费压力变大

根据国家统计局的数据，我国养老金已经连续实现19次上涨，这充分体现了国家对退休老年人的关心和尊重，也提高了他们的生活水平和幸福感。

但是，养老金的上涨也给单位和职工带来了更大的缴费压力。

根据我国的养老保险制度，养老金的来源主要有两个：单位和个人。

单位要按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，个人则要按照自己的工资水平缴纳一定比例的养老保险费。

这样，就形成了一个基本养老金池，用于发放基本养老金。

当养老金每年上涨时，意味着基本养老金池的支出增加了。

为了保证基本养老金池的平衡，就需要增加基本养老金池的收入。

这就会导致单位和个人缴费比例或者缴费基数提高，从而增加了单位和职工的缴费压力。

据悉，我国目前实行的是社会统筹加个人账户的养老保险制度，即单位和职工都要按照一定比例缴纳养老保险费。

其中，单位缴费比例一般为16%至20%，职工缴费比例一般为8%。

这意味着，如果养老金每年上涨10%，那么单位和职工每年要多缴纳相应比例的养老保险费。

这对于一些经营困难或者收入较低的单位和职工来说，无疑是一种负担。

北京某研究院的专家就认为，养老金每年上涨不仅增加了单位和职工的缴费压力，还可能导致企业降低员工待遇或者裁员减少成本，从而影响就业市场和经济发展。

因此，他建议不应该再每年上调养老金，而应该根据经济增长、物价变化、收支平衡等因素综合考虑。

二、老龄化的加剧，使养老金发放压力变大

除了缴费压力之外，养老金发放压力也是一个不容忽视的问题。

我国目前正处于一个快速老龄化的阶段，随着生育率下降、寿命延长、计划生育政策等原因，我国老年人口数量和比例都在不断增加。

据预测，到2025年，我国60岁以上老年人口将达到3亿多人，占总人口的20%以上；到2050年，将达到4.8亿多人，占总人口的34%左右。

这意味着，在未来几十年内，我国将面临一个严峻的“少子多孙”的局面，即退休人口远远多于在职人口。

这将导致养老金的收支不平衡，即缴费人数不足以支撑发放人数。

据估算，我国养老金的缴费人数和发放人数的比例已经从2010年的3.1:1下降到2020年的2.3:1，预计到2035年将降到1.3:1，到2050年将降到0.8:1。

这就意味着，每一个在职人员要为多个退休人员提供养老金，这无疑是一种沉重的负担。

北京某研究院的专家就指出，养老金每年上涨会加剧收支不平衡的问题，使得养老金发放压力变大。

他认为，应该根据老龄化的趋势和实际情况，合理确定养老金的增长幅度和方式，避免过快过高地提高养老金水平，从而保证养老金的可持续发展。

写在最后：

综上所述，希望再也不要每年为老年人上调养老金，这一观点虽然有一定的道理，但也存在一些问题和风险。

一方面，养老金每年上涨确实给单位和职工带来了更大的缴费压力，但这也是对他们的一种激励和保障，可以促进他们更好地工作和生活。

另一方面，养老金每年上涨也确实使得养老金发放压力变大，但这也是对退休老年人的一种尊重和关怀，可以提高他们的幸福感和社会地位。

因此，我们不能一味地否定或者支持这一观点，而应该从多个角度和层面来分析和评价。

同时，我们也应该积极地探索和实施更加科学合理的养老保险制度改革，以应对我国经济社会发展和人口老龄化带来的挑战。

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