在这个多彩的世界里，有些公司的行事风格却犹如一出荒诞剧。
今日，一位HR如幽灵般在APP中向我招手，他的岗位待遇与我似乎有些距离，那薪酬的数我本不想跟他多聊。但这位HR却像是一位狡黠的谈判家，巧妙地抛出诱饵：“薪水，是可以商谈的。”
我心生好奇，究竟这薪水能有何等变化？他给出的数字是9-10W，我笑了笑，回应道：“那我们不妨聊聊。”
于是，我踏入了一场看似平等却暗藏玄机的较量。几轮面试过后，我不禁哑然失笑。他们问的问题的水平，与我所期望的相差甚远，仿佛是一场业余与专业的较量。
终于，在最后一轮，他们抛出了一些较为专业的问题，仿佛是在试图捕捉我这只狡猾的猎物。我给出了远超他们预期的答案，犹如一位技艺高超的舞者，在舞台上尽情挥洒。
然而，当业务负责人问及我的期望薪资时，我给出了一个合理的市场价，这是我与HR前期沟通达成的共识。
然而，这位业务负责人却如一位精打细算的管家，皱起了眉头：“超预算了。”我好奇地追问超了多少，他却告诉我，这个岗位的预算仅为我预期的60%，甚至与我现在的薪水都有不小的差距。我心中涌起一股无奈，仿佛被现实的无情嘲笑。
然而，
因为在这个世界里，昂贵的代价往往是因为其无可替代的价值。我的工作经验和过往履历，都是我身价的证明。而我，只能继续前行，寻找那个愿意为我的价值买单的人。
