乡土社会到数字社会的转变——数字经济发展带来的就业环境新变化有哪些呢？

线上时代的到来，就业形式越来越灵活，新就业形态因而产生。新业态的出现，在一定程度上缓解了就业压力。

数字经济发展，技术赋能组织成长，平台型企业应运而生。传统的线下交往方式逐渐没落，线上交往越来越成为主流方式，尤其在疫情后，新兴的社交网站在人与人交流中愈加重要。

传统的沟通渠道信息传递速度慢，在互联网迅速发展的今天，信息媒介和传递速度都发生了变化。但是关系强度是否因为线上交流愈加便捷而产生变化，不同的学者对此有不同的看法。

将社会资本分为线上和线下维度，互联网的兴起使得线下社会资本降低，但线上社会资本增强。

互联网使用确能增加人与人交流联系，在一定程度上增强人际关系。互联网的使用对关系网的应用存在争议，线上交流的增加，会导致线下现实交流更少，从而使得个体孤独感更强。

有少数学者认为，互联网技术的进步有利于弱关系的发展，人们使用互联网更易扩大社交圈。

互联网背景下的社交网站的双向人际沟通在一定程度上有利于弱关系的维持和扩大发展。因为新兴的社交网站通过提供互动机会（如点赞、评论、或私信），使用者能够建立和维护社交关系，此类维持关系的成本较低。

这些新的机会首先增加了人们可以保持联系的薄弱关系（同事和远方朋友）的数量。这些更大的网络与社会资本的增加以及获得情感和信息支持的更多机会有关。换言之，社交网站的使用，扩大了弱关系的使用规模及互动频率，使得个体的关系网络扩大。另一方面，也有学者认为，互联网技术并未使得强关系减弱。

互联网的发展使得强弱关系呈现两极分化，强关系越强，弱关系越弱。将关系网络和互联网纳入同一个分析框架，研究在互联网的背景下，关系强度对农村人口的职业流动的影响。

通过研究发现，对于较低层次的职业来讲，强关系对农村人口的职业流动有正面影响。在互联网快速融入人们生活的今天，交流方式的改变可以增强强关系的存量，并未对弱关系网络有所增强。

另有一部分学者提出，互联网背景下并未对强关系和弱关系的使用带来影响。技术建立了关系的连接，无数个网络节点编制了巨大的关系网络。网络的便捷使得个人与熟人、陌生人之间的联系增加，但活跃的联系背后并不是“真实的互动”，所以技术带来关系进步的同时，在一定程度上也带来了关系的退化。

在互联网的背景下，原有的关系网络必然会受到冲击，因此互联网下的强关系，注重的是信息而非人情；但对于弱关系而言，互联网虽然能拓宽人们的关系网络，但很难通过“人情”在弱关系中获得职业成功。

大多数研究似乎表明，社交网站特别适合于强化人际交往关系。互联网不仅有助于人们与远亲或朋友保持社交关系，还可以在网上建立广泛的关系。新兴的社交网站－微信的广泛使用，在一定程度上使得强关系的互动交流更多，同时，弱关系的社交圈扩大。

因此，微信关系链中不仅存在熟人关系，更有大量的弱关系圈子存在。另有一些研究试图围绕社交网站中个人认为“朋友”的数量，研究社交网站对关系网络的影响，在研究者们看来，社交网站本身就是一个交友平台。

用定量方法表明，虽然只有被认为是“真正朋友”的Facebook朋友的数量（不是Facebook朋友的总数）可以预测联系和桥接社会资本，但这并不一定意味着弱联系没有影响力，平均而言，300个朋友中有75个被参与者描述为“真正的”朋友（因此很可能也包括弱关系）。

更为重要的是，线上时代，新业态应时而出，零工经济成为未来发展趋势。尽管现有文献对互联网背景下关系网络的发展作出了有益的探讨，但受制于互联网使用情景的限制，研究大多倾向于社交网站的使用对关系网络变迁的影响，鲜有文献对互联网背景下的关系网络和职业获得之间的关系进行研究。

因此，基于线上零工经济的兴起，平台成为雇主与求职者之间的社会链接，本文对线下零工经济的运作机制进行了细致深入的探讨。信息媒介是指信息在传递过程中所使用的工具，推动信息从信息发送者传递给信息结束者的一种方式。

在乡土社会，过去传递信息大多使用口口相传的面对面沟通传递的方式，但是随着技术的发展，人们对于信息的传递和更新的速度提出了新的要求，由原来口口相传的方式转为通过一些技术手段进行传递。

具体表现为：第一，传统通讯技术。过去，乡土社会，是由于血缘、地缘发展起的熟人社会，人与人彼此认识或熟悉，同时由于发展限制，人与人之间信息沟通传递都是通过口口相传的方式进行的。

部分受访者表示，很多信息在邻里之间的闲谈中即可获得，这种方式简单且高效，能够快速获得信息并感知到信息的可信度，亦容易为乡土社会的劳动者所接受。

由于传统通讯通讯技术的限制，信息传递中关系网络大多数都是强关系，受访者表示在这种情况下，大家愿意交流并且谈论工作信息资源的基本是经常见面的熟人，不常联系的人可能也是由于距离较远，面对面交流比较困难。

因此，在过去，由于地域限制，通讯方式落后，强关系在信息传递过程中发挥重要作用。

第二，现代通讯技术。技术的发展，信息沟通传递的方式也变得越来越多样，不再局限于原有的形式。

上世纪90年代，电话兴起，但对于乡村地区，电话的普及率不及城镇。后来，随着电话的普及，互联网时代亦出现，社交网站的兴起更拓宽了信息传递的方式。因此，现代通讯技术的出现，在时间和空间上重新定义了人们的关系网络。

通过现代通讯技术获取信息，并在社交网站进行互动，己成为人们信息传递媒介的重要部分。一些受访者表示，会通过电话媒介与自己的关系人联系，闲聊或有意聊工作信息，无疑加快了信息的传递效率。

而目前，社交网站兴起，几乎人人都拥有微信，人与人之间的沟通交流愈加简单频繁。一些受访者表示，自己会在微信群里看到一些工作信息，合适的会打电话进行沟通。

“现在大家都有电话，有微信，沟通起来多快啊”。另有一些受访者表示，目前乡村大多有村间互动群，群里除了一些村间事务性通知，亦会有一些对公工作信息，相比于其他零工工作，村间互动群得到对公工作更匹配劳动者的要求。

因此，通过现代通讯技术获取信息，成本低、获取易，信息传递也变得丰富简单，人与人之间的互动频率也变得相对频繁。信息筛选。劳动者在接收到工作信息后，首先会对信息的可信度进行甄别。

乡土社会的信息媒介与城市正式招聘渠道不同，大多数劳动者的信息传递都是通过强关系或者弱关系进行传递的。群体中，关系强度影响个体间信任范围，提高信息接收能力，从而影响个体对信息的态度。

对于农村居民来说，信任是关系双方沟通交流的基础，强关系则是以信任为基础的，通过强关系传递的信息大多是可靠真实的，信息接收者是愿意相信并继续对信息进行分析的。

即便是听到了与以往认知有所差异的信息，大多数情况下也是抱着信任的态度去求证，而不是直接产生质疑。

因此，基于信任的强关系更有利于信息资源的传递，一方面是由于双方的高信任度，另一方面是由于信息不对称性，在求职过程中，求职者所获得的信息相对是不完整的，而借用强关系这种招用模式进行信息传递，可以尽可能的获得更多的信息资源。

因此，本文通过编码结果，将信任感知归纳为信息筛选。但由于互联网技术的发展，信息的传递效率变快，乡土社会中的信息也变得纷繁复杂，信息的来源不一定是来自强关系，即使来自强关系，强关系的来源亦是未可知。

因此，需要信息接收者在接收到信息后，对信息进行甄别。大多数受访者表示，在亲友处接收到的信息大多会表示相信，他们认为“这是自己的好朋友，为什么不能相信他们，都认识那么久了”，“我哥帮我找的，那必然是好的啊”。

故而，从强关系处获得信息，大多数潜意识里都是相信的；但对于一些在微信群里接收的消息会对信息进行进一步甄别，以确保信息的完整性和可靠性。尤其对于不常联系的关系，往往只有几面之缘，彼此的认识还不足以支持信任的达成。

受访者表示，在微信群里获得消息会在通过强关系渠道去求证信息的真实性以及关系工作更多的信息，比如工作环境等。

因此，在求职者获取的信息比较不明确且不完整的时候，通过强关系可获取更多的可靠的信息，从而减少求职过程中的招聘双方的不对称性，从而提高个体与工作之间的匹配度。