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在中国经济遇到明显发展困局的今天，很多人都把目光锁定在了国有企业的身上，这些在各个行业享受超级贵宾待遇的显然应该为中国经济复苏贡献更多的力量。然而，让很多人想不到的是，国企却出现了普遍亏损的现象，甚至连烟草公司这样的金饭碗也未能幸免。

最近有一位自称烟草公司员工的朋友表示，自己在烟草公司上班十年攒下了96万元的公积金。很多网友表示，烟草员工的高福利问题是造成烟草亏损的根本性原因，那么这种观点到底是否正确呢？

假设，网传消息属实的话，那么这位疑似烟草员工平均每个月的公积金就高达8000元，这要比大多数工薪族的公积金都要高。给员工这么高的福利待遇，显然会大幅提高烟草公司的运行成本，所以网友质疑烟草公司高福利导致公司亏损，的确是有道理的。

但是只要你稍微了解一下公积金管理条例，就会明白这种“10年公积金高达96万元”的情况几乎100%是谣言。根据国家规定，公积金不是可以想交多少就交多少的理财产品，公积金缴存金额必须等于月平均工资乘以公积金缴存比例。

一般情况下，公积金缴存比例都是介于5%到12%之间的固定比例，对于烟草系统这种“金饭碗”工作来说，公积金缴存比例一般是最高值12%。

由于，公积金是按照个人交50%，单位交50%的比例缴纳的，所以一位烟草员工想要获得每月8000元的公积金，他的单位就必须为其缴纳其中的4000元。按照12%的缴存比例进行计算，这位烟草员工的平均月工资就高达33333元。

也就是说，这位疑似烟草职工的年平均工资接近40万元。根据中国烟草公布的统计数据显示，2022年该公司的平均工资还不到19万元，对比40万元的年薪差距十分明显。

即使真有人在烟草系统工作十年就攒下了96万元的公积金，那么他也只可能是高级别的管理人员。客观来说，任何一家大型企业的管理层拿40万元的年薪都不算过分，更何况中国烟草还为我国贡献了大量的财政收入。

根据统计，2022年中国烟草行业实现税利总额14413亿元，由此可见烟草行业的盈利状况还是相当不错的，就算是真有个别烟草公司出现了亏损，那也是完全不足虑的小事情。

对于烟草行业来说，比人力成本更重要的是电子烟等新兴行业带来的挑战。尽管我国已经出台了《电子烟管理办法》，但是由于电子烟消费受众广阔，并且还不依赖烟草种植产业，所以非法电子烟已经抢走了大量原本属于合法烟草公司的市场份额。

根据媒体报道，我国电子烟行业规模已经超过200亿，全球每十支电子烟中就有九支来自中国。在强势崛起的电子烟面前，传统烟草公司几乎没有一战之力。

烟草行业想要摆脱现在的发展困局，就必须从两个方面加强改革：

1.全面推进烟草行业薪酬福利制度改革。尽管“10年公积金高达96万元”的现象的确不是普遍现象，但是烟草公司工资过高的问题的确存在。我们之所以很难完全禁止烟草行业的任人唯亲现象，就是因为烟草员工的饭碗太香了。

在国家财政状况日益紧张的情况下，烟草行业应该率先降低自己的薪酬福利标准。只有烟草员工的工资水平降到和国企平均水平相差不多的时候，社会各界的质疑声才会彻底消失。

2.增强产品创新研发力度。既然传统烟草竞争不过电子烟，那么我们的烟草公司完全可以自己生产电子烟，烟草行业不应该墨守成规，只要能为国家贡献财政收入，任何创新尝试都是值得的。

结语

中国经济的确遇到了一些问题，但是我们也不应该对国有企业进行无脑抹黑。公积金是由平均工资和缴存比例共同确定的，所以就算是烟草公司的“金饭碗”，也很少有人能在十年里攒下96万元的公积金。烟草公司的确给中国经济贡献了很多财政收入，我们之所以能成为当今世界上唯一的“三航母大国”，就和烟草公司的贡献有关。

那么，你觉得到底是什么势力在抹黑中国烟草呢？喜欢我们的文章，麻烦大家点个关注哦！