大伙儿都知道，快到退休年纪的女老铁们（四五十岁往上），男老铁们（五十五岁以上），他们最关心的就是退休后每个月能领多少钱。

特别是那些没啥特殊技能的工人，工作上的优势越来越小，工薪族们都巴望着退休后能有个稳当的收入来源，这事儿挺现实的。

比如说李阿姨，她1989年就开始在天津一家厂子上班，养老保险一买就是三十多年，现在咱们就来算算，到今年10月份他退休，能拿多少退休金。

李阿姨有三十年的工龄，要知道，从1992年起，咱们国家才正式有了社保这回事。如果李阿姨在2024年10月退休，那她实际交的社保年限是32年九个月，算起来，她的视同工龄差不多是两年半。

李阿姨说，她以前在国企干了二十多年，直到二零零零年前都是个普通的职员。后来跳槽去民企，做了管理层。

退休后，她就自己掏腰包交养老保险，到现在账户里头已经有十六万多块了。这说明李阿姨以前交的社保虽然不低也不算特别高，大概就是个“正常水平”。

简单算一下，李阿姨的养老金这样算：工龄三十年，按一成的比例，基础养老金是3155.6块钱；个人账户的钱，就是那十六万除以一百三十九，差不多每个月能拿一千一百五十多块。

加起来，每个月退休金一共四千三百多块。不过，这个数字是大概的，具体得看每年她交的钱是多少，人力资源部门会详细算。

说到那个9016块，那是二零二三年天津发退休金的标准。如果二零二四年标准还没出来，李阿姨退休的时候还是按这个来算，差的部分过后再补。

要是二零二四年标准出来了，李阿姨领钱就按新标准，通常新标准会比九千多块多一些。想象一下，你已经辛苦工作了35年，跟李阿姨一样，但你的社保缴费一直都是按照天津的最低标准来的。

那就是每个月交的钱乘以35年，再乘以0.8%，然后再加上9016元，算下来基础养老金是2524.48元。

个人账户里头的钱也不多，只有8万块除以139，也就是575.54元，加起来总共才3100块。这样算下来，你的退休金比张大爷足足少了1207块，差不多四分之一呢！所以啊，如果条件允许，最好别老是挑最低标准缴社保，长远看对晚年生活有好处。

如果你中间有一段时间没缴社保，比如九二年后断过，就算工龄还是35年，但算退休金的时候，这个时间可能就得算作“视同缴费”。

意思是你这段时间也算在工资里头。这个视同缴费的多少，看你实际缴了多少，缴得越多，退休金自然就高。这就是为啥有些老板退休金特别丰厚的原因！

再来聊聊视同工龄的事儿，视同工龄主要是给这样一群人用的：他们在养老保险制度还没正式启动前就已经开始上班干活了，而且这些人得符合一些特定的要求。

这些要求可能包括正儿八经的全天候上班、当过兵、或者响应国家号召去过农村插队劳动等等，反正就是干的那些活儿得是国家认账、觉得有价值的。

那么，等养老保险制度开始实施之后，这些人之前干的那些年头，虽然那时候没交过养老保险费，但现在国家会把它们当作已经交过费的年限来对待。

换句话说，他们早年间的工作经历，虽然没交钱，但在算养老金的时候，照样能算进去，就和后来那些交了养老保险费的年头一样有价值。

总结一下，视同工龄就是对那些在养老保险还没开始时就已经工作，并且符合特定条件的人，把他们过去那些年的工龄算成好像已经交了养老保险一样，这样他们在退休后就能享受到应有的养老金待遇了。

有些人可能会觉得冤枉，他们早年就在工作，退休时却没有视同工龄。其实，这事儿得看档案说话。

比如说，你1988年就在国企上班，那家公司还有你的档案记录，那你的视同工龄就有四年。所以，档案很重要，它能帮我们算清楚这些事情。

如果你在1992年前在一家国营企业打工，不过当时你是临时工，没给弄啥正式档案，这就意味着你的工龄不算数。

不过呢，现实里有时候会宽松些，就算你没档案，只要你能拿出在那家企业的其他有效工作证明，比如工资条、工牌啥的，有些地方可能会认可那是你的“视同工龄”。

但毕竟每个地方的规定都不太一样，有的时候可能就认不全，所以得你亲自去问问当地的劳动部门，跟他们好好商量商量，看能不能通融一下。