盼望着，盼望着
“五一”假期就要来了
你是不是已经
切换到“等放假”模式了
提醒大家
本周日要上班
根据《国务院办公厅关于
2024年部分节假日安排的通知》
2024年劳动节
5月1日至5日放假调休
共5天
4月28日（星期日）
5月11日（星期六）上班
小伙伴们别忘了调好闹钟
不调休的假期也在路上了
端午节放假安排如下
6月10日（星期一）
端午节当天放假
与周末相连
共3天
因此今年的端午节假期
无需调休！
打算自驾出游的朋友注意
劳动节假期期间
高速公路免费通行
免费通行时段是何时？
高速免费通行时段
5月1日00:00
至5月5日24:00
免费车辆包括那些？
免费通行的车辆范围为
7座以下（含7座）载客车辆
包括允许在普通收费公路
行驶的摩托车
免费时间怎么算？
普通收费公路以车辆通过
收费站收费车道的时间为准
高速公路以车辆驶离
收费站收费车道的时间为准
“五一”长假将至
月工资支付日
在5月1日至5日的小伙伴注意啦
5月份工资可以提前发
有些网友说
每次临近节假日时
工资都在节前就发了
也有人说
自己的公司是节假日后才发
那么，像“五一”等节假日期间
“卡点”的工资
到底应该什么时候发？
一起来看看↓
遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？
工资发放与“五一”假期无关，用人单位按照原先既定的发薪日发放工资，只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间，单位则应该提前发放。
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
“五一”假期加班，工资怎么算？
根据今年假期安排，在5月1日加班的发放3倍工资，5月2日至5日加班的发放2倍工资。
根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
新民晚报（xmwb1929）综合中国政府网、中国高速公路、人民网、人社部、上海崇明、杭州发布
编辑：倪彦弘
