当五险一金扣除后，每月净收入为1万元，这通常被视为较高的收入水平。通常我们所讨论的平均工资是指扣除五险一金之前的工资。但实际上，扣除后的净收入更接近于个人的可支配收入。在一线城市如北京、上海、深圳，1万元的月收入仍然属于不错的水平。
此外，我们的收入不仅仅来源于工资。在一些福利制度完善的公司，员工不仅有固定工资，还可能获得节日奖金和福利，如春节、中秋节和端午节等。这些福利可能以现金或购物卡的形式发放，这些都应计入年度总收入。年底还可能有年终奖和绩效奖金，这些通常数额可观，大大增加了年度总收入。
因此，评估个人收入时，不能仅考虑月收入，而应将全年收入平均到每月进行考量。这样计算下来，许多人的收入水平会显著高于他们每月实际到手的工资。即使每月净收入为1万元，这已经超过了大多数人的收入水平。
考虑到每年社保缴费基数逐年上涨，目前全国的平均社保缴费基数约为8000元左右。这意味着扣除五险一金后，每月能够拿到1万元的实际收入，已经超越了普通的社会平均工资水平。即使是在一线城市，这样的收入也算是中上水平。
五险一金的缴费比例也不低，例如养老保险8%、医疗保险2%、失业保险约0.5%、住房公积金12%，以及可能的企业年金或职业年金4%。总的缴费比例约为25%。如果以1万元为基数，个人至少需缴费2500元以上，而实际上，社保缴费基数应该超过13000元。
因此，扣除五险一金后每月能够拿到1万元，这在全国范围内都属于中等偏上的收入水平。因此，这样的工资条件是值得持续工作的，随着工作年限的增加，未来的工资潜力也将提升。
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