扣除五险一金后，每月工资还能达到1万元，这个水平如何？
刨去五险一金，一个月上万，这是何等的待遇？事实上，我们所见到的社会平均工资，只是将扣除五险一金以前的薪资，而在你扣掉五险一金以后，拿到手的钱，却是按每人可支配收入的标准来计算的，一万多的话，在北京，上海，深圳这些大的大城市里，都不算少。
而且我们每年的工资，也就是一笔很少的钱而已，有些福利体制健全的企业，在发放工资的同时，也会有节日的福利，例如，春节，中秋，端午等。可以是现金支付，也可以是购物卡，但是都要计入你的真实收入，另外，像是年度的年终奖金、年底目标业绩考评奖等，两者相加，可以达到几万块。
所以，我们在计算个人真实所得时，其实并不能仅以每月所得来衡量，毕竟每月所得所占的比例很少。如果把全年的工资总额加起来，然后把12分掉，我认为，这样的工资标准，对大多数人而言，会远远高于每月的实际所得，所以，两者并不是绝对相等的。另外，我们每月能领到的薪水也就上万，实际上，这几万元在很多人眼里，也算是比较高的了。
大家都知道，每年社会保障的缴纳基础每年都在上涨，现在的国家年均收入只有8000多块钱。社保缴费基数是指的是全口径的社会平均工资，当你除去五险一金以后，每个月拿到手的金额在1万以上，那么你的真实收入就是高于一般的工资。不过，他现在的工资也不低，去一二线大城市上班，也不会太难。
五险一金的缴纳标准，其实也不是所有人都以为的那样，都是按照一定的标准来计算的。因为，如果是全薪的话，那么养老保险要从医保中扣除8%，失业保险的0.5%，住房公积金的12%。还有一种，就是公司或者专业的养老金，也是4%。这样的话，至少能拿到25%的利润。即使是按照1万块为基础，你的个人扣除也要在2500多块钱之上，而不是按照1万块钱来算，你的社会保障基础是13000多块钱。
那么除去这些，你大概还能剩下1万多，不算少，在国内也属于中等偏上。因此，这样的薪资待遇其实挺好的，因此这个工作也是很有价值的，毕竟工作的年限越久，未来的薪资待遇也就越高。
