2024年，工龄35年和40年的退休人员，每月养老金是否相同？解析
在探讨退休金差别前，有必要先知道一些对退休金核算有重要影响的要素。首先，年金的核算很大程度上取决于缴费年限，平均缴费指数，以及退休地的缴费基础。所有的因素都会影响每月的退休金。在这些人当中，年龄愈大的人，退休金给付愈高。另外，人均缴款指标以及在退休所在地的年金积累基础都会对最后的养恤金金额产生影响。
工作时间（即服务时间）是决定退休金水平的一个主要因素。在确定基本退休金时，与工作时间有直接的联系，工作时间愈久，基本退休金愈高。个人账户养老金是和个人账户结余相联系的，但是缴纳的时间愈久，累积的金额也就愈大，所以退休金也就愈高。过渡期养老金是指在建立养老保险个人账户系统之前的缴费年龄和视同缴费年龄，一般情况下，缴费时间较久的人，出现这样的情况的可能性较大。
到了2024年，退休者的退休金会有两项改变。改革之一就是实行了养老保险制度，这将使企业和事业单位职工的养老保险制度更为统一。2024年十月以后退休的职工，其养老保险的缴款期可以再次提高5年，在计算养老金时，因为养老保险坚持多缴多得、长缴多得，所以养老金会越来越高。
我们可以通过一个特定的实例加以解释。假定老王是机关事业单位的退休职工，他将在明年五月正式退休，他将被归入“中人”这一类。按“老办法”测算，其退休金为5000元，而按“新办法”测算，可得7000元。这就意味着“新办法”的退休金水平要高一些，所以老王到了2024年十月之后就可以领取到更多的退休金。
总之，工作35年与40年的人，其退休金未必是一样的。最后的退休金金额除服务年限以外，还受平均缴费指数和退休所在地的缴费基础等因素的影响。另外，如果这些人满足了“中人”的标准，而且他们打算在明年十月以后退休，由于实行同城政策，他们的退休金将会得到提高。
