2024年工龄35年和40年差的钱多吗？养老金还是5年一档次多了少了职场网

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2024年伊始，退休问题将成为众多人们心头的疑虑。面对繁复的养老金计算公式，大家都想知道，养老金是否像传言中一样，每5年一个档次？那么，工龄35年和40年的退休金相差多少呢？

要了解2024年退休时养老金的计算方式，我们首先需要理解养老金计算公式。养老金的计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，不过，在个人账户制度建立之前参加工作或有视同缴费年限的职工，还有过渡性养老金。

基础养老金和个人账户养老金的计算公式在各省份是一样的，唯一不同的是过渡性养老金的计算公式，过渡性养老金 = 当年的养老金计发基数×本人的平均缴费指数×过渡性系数1.3%×过渡性养老金计算年限。各省份有所不同。这意味着，在个人账户养老金制度建立之前，养老金的计算方式确实是按照每5~10年一个档次来计算的，不会因为缴费时间的长短而有所差别。

但是，现在的情况却更加科学和公平。因为个人账户养老金的积累不仅与缴费基数和时间有关，还与个人的缴费情况以及退休年龄确定的计发月数有关。具体来说，工龄35年和40年养老金的差异如何呢？

首先，看基础养老金部分。基础养老金等于当年所在省份的养老金计发基数 ×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。根据不同的本人平均缴费指数，工龄35年和40年的养老金计发基数分别可以领取28%~70%和32%~80%。如果平均缴费指数按照1计算的话，5年相差5%的养老金计发基数。

第二，个人账户养老金部分。等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。如果两人的个人账户缴费没有中断，而且缴费基数相同，那么个人账户养老金积累的余额是一样的。因为个人账户制度建立的时间，一般是1992年到1998年，以前的时间段，肯定没有35年的缴费时间。

如果中途有缴费中断，就会产生个人账户的差额。退休年龄确定的计发月数也很关键，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

第三，过渡性养老金部分。等于当年的养老金计发基数×本人的平均缴费指数×过渡性系数1.3%×过渡性养老金计算年限。如果两者之间的工龄就是相差过渡性养老金部分的话，过渡性养老金的计算年限就恰好相差5年。平均缴费指数是1的情况下，过渡性养老金会相差6.5%的养老金计发基数。

如果仅仅看基础养老金和过渡性养老金的差额，5年工龄会相差11.5%的养老金计发基数。山东省养老金计发基数2023年是7468元，预计2024年差不多能是7800元，经计算是每月相差897元。如果缴费年限相差是一个月，产生的养老金差额只有897元的1/60，也就是14.95元。

总体来说，虽然在个人账户养老金制度建立之前，养老金的计算方式确实是按照每5~10年一个档次来计算的，但现在的计算方式更加科学和公平。因此，工龄35年和40年的养老金差额相对较小，主要体现在基础养老金和过渡性养老金的差异上。对于一般人来说，这点差别相对较小，不会对退休后的生活产生太大的影响。

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