4月份，养老金将迎来新一轮上涨，如果养老金相差2倍

随着日历翻到 2024 年 4 月，一年一度的养老金调整通知即将发布，这意味着新一轮的养老金上调即将实施。考虑到养老金的增长与个人当前的养老金基数挂钩，而且不同养老金领取者的养老金之间存在很大差异，在养老金基数相差两倍的情况下，今年的养老金增长会有怎样的变化呢？

众所周知，养老金增长率呈下降趋势，例如，去年的增长率为 3.8%，比 2022 年低 0.2%。今年的增长率预计在 3.5%至 3.8%之间，上调至 3.6%或 3.7%的可能性较大。在这种情况下，我们假设今年的养老金增长率是3.7%，现有的两位养老金领取者，一位养老金2500元，工龄30年，另一位养老金5000元，工龄40年，养老金基数相差一倍，今年的养老金上调幅度，分别是不是25003.7%=92.5元和50003.7%=185元，完全一样是不是也相差一倍呢？

事实上，养恤金调整公式更为复杂，并非简单地以个人养恤金基数为基础。养老金调整综合考虑了定额调整、与指数挂钩的调整和倾斜调整，并不单纯以个人养老金水平为基础。此外，为了保证公平，养老金较低的人员实际增加的金额会相对较高，采用这种方法可以在一定程度上缩小增加金额的差距。

仍然假定今年的增幅为 3.7%，具体的地方调整建议可包括 45 元的固定调整、与工 资挂钩的调整（每服务一年增加 1 元）和与养恤金挂钩的调整（增加 1.2%）。在与工龄挂钩的调整中，分别增加 28 元和 48 元。

按照这个方案，在不考虑工龄倾斜调整的情况下，一个养老金为2500元的退休人员的养老金可增加45+301+25001.2%=105元，与简单按照3.7%的比例计算相比，实际增加105-92.5=12.5元。

同样，如果不考虑工龄因素，一个养老金为 5000 元的人，其养老金可增加 45+401+50001.2%=145 元，而简单计算为 3.7%，则养老金实际上减少了 185-145=40 元。

可以看出，采用固定修正法、指数修正法和倾斜修正法，养老金为 5 000 元的退休人员与养老金为 2 500 元的退休人员相比，增加的金额仅为 145-105 元=40 元，差距并不大。

总体而言，这一分析表明，随着 2024 年 4 月的临近，养老金上调将很快实现。通常情况下，各地的养老金调整在每年的 6 月和 7 月左右进行。增加的具体数额与每个人的工龄、养老金基数、年龄和居住地等因素有关。在同等条件下，养老金基数越高，增加的金额通常也越高。即使养老金基数相差一倍，增加额一般也就几十元，并不算多。这种调整方式既体现了激励性，又体现了公平性，对养老金较低的人员相对更有利。