四月份退休金会再度上调，若退休金有两倍之差
而到了2024年4月，养老金的年度调薪通知也即将发布，这也意味着新一轮的养老金提升方案即将启动。鉴于养老金的增加是与现行养老金基数挂钩的，因此领取养老金的人的养老金金额将存在巨大差异，因此，在养老金基数发生两种变化时，当年的增加情况如何？
养老保险的增速已经下降，这是人所共知的，例如，去年是3.8%，而2022年是0.2%。今年的增长预计在3.5%到3.8%之间，增长幅度很大，达到3.6%或者3.7%的可能性很大。假设今年的退休工资涨幅为3.7%，那么，一个领取2500元，另一个领取30年，另一个领取5000元，工作40年，两者之间的养老金基数相差2倍，则两者的养老金基数相差2倍，则两者的养老金涨幅为25003.7%=92.5元与50003.7%=185元，刚好是2倍？
事实上，目前的社会保障体系还不够完善，还不够完善。养老金的调整分为固定的、固定的、固定的和固定的。此外，从保证社会公正的观点来看，退休金水平愈低，其实际增幅也愈大。
还是假设今年的增长率为3.7%，则每个地区的具体情况可以如下：每季度45元进行适当的调整；以一年为单位，一年一次，一元；以一年为基准，以1.2%的比率来计算。其中，高龄老人的医疗保险津贴标准分别增加28元，达到48元。
在此方案中，若排除高龄调整因素，2500元养老金能增加45-301-25000=105，与简单的3.7%相比，增加105-92.5=12.5元。
同理，若不考虑年龄因素，一位领5000元养老金者，其养老金增长45+401+50001.2%=145，但若仅为3.7%，则会减少185-145=40块钱。
因此，按定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方法进行测算，与2500元养老金比较，提高145-105=40元，差别不大。
根据上述分析，养老金上调将于2024年4月开始。一般来讲，每年的六月和七月，都会有一次国家的退休。提高的幅度视乎一个人的工龄、养老金基数、年龄和居住地点而定，在同一条件下，养老金基数越高，其增幅也就越大。就算养老金翻一番，涨幅也没那么大。这种调控方式既具有激励作用，又具有公平公正的特点，使老年人受益更多。
