今年的养老金调整带有一些特殊性，与以往相比有所不同，因为调整通知通常会在5月之前发布，但今年迟迟未见其消息，这略有出人预料，尽管如此，预期通知很可能在这个月内发布，不会再延迟，届时各地也预计会加速进程，确保退休人员的养老金调整及时到位。在今年的调整中，那些服务年限达到38年的机关事业单位退休人员，他们的养老金将增加多少呢？

尽管调整通知尚未发布，但根据过去连续19年养老金的持续增长，调整方式已经形成了一种稳定的模式，我们可以参考过去几年的调整通知来预测，虽然每年调整幅度各异，调整方法基本保持不变，预计今年依旧会采用固定额度调整、挂钩调整以及倾斜调整的组合方式来实施增加。

按照这些调整方法，挂钩调整部分与个人的工龄和养老金直接相关，通常这会导致不同的增长幅度，对于机关事业单位退休人员来说，这通常意味着他们在调整中能够获得更多优势。现在我们就以一个工龄为38年的机关事业单位退休人员为例，探讨他们可能的增长金额。

设想这名退休人员工龄38年，其养老金为6000元，处于中等水平，其所在地的人均养老金在全国也属中等水平，我们以陕西为例，该省人均养老金全国排名第15。根据陕西去年的调整方案，定额调整是40元，挂钩调整部分，15年以下工龄每月增加5元，16年以上的每满1年增加2.5元，与个人养老金水平挂钩的部分增幅为1.26%，高龄倾斜调整部分额外增发10-30元。

再设想这位退休人员工龄38年，养老金8000元，属于较高水平，所在地人均养老金也较高，我们以上海为例，该地人均养老金全国排名第二。按照上海去年的调整方案，定额调整为61元，挂钩调整部分，每满1年工龄增加1元，与个人养老金水平挂钩的涨幅为1.8%，高龄倾斜调整额外增加25-45元。

假设同样这名退休人员无法享受高龄倾斜，根据上述方案，他的养老金可增加61+38*1+8000*1.8%=243元。

综合来看

今年养老金的调整与往年相比有些小的不同，因为到目前为止还没有发布正式的调整通知，但随着时间进入6月，公布调整的可能性非常高，退休人员很快就会看到养老金的增长。至于增长额度，预计仍将采用定额调整、挂钩调整和倾

斜调整的结合方式来计算，其中因机关事业单位退休人员的服务年限和养老金基数相对较高，他们的平均增长额通常也更大。对于工龄达38年的退休人员而言，增长通常在100多元以上，如果养老金水平和地区调整标准都较高，那么增长200元以上也是可能的。