“你看看，这几位今天来入职的青年，穿的什么样子衣服，七形八怪，五花八门，还有两位穿七分裤的，简直没规矩，这太没有一点教养素质了。”这是几天前，我在一家公司入职报到处听到一位接待人员抱怨声。

听了那位接待人员的话后，看着个别穿着随意服装来入职的人，我心里不是滋味，也就把这事挂在心里。正巧昨天星期天，遇到一位职场培训的老师，聊天中她也说了这方面的事，很有一定的参考价值，可能对入职的人尤其是年轻的朋友有所帮助。

她说，在职场上，穿着是非常重要的一方面，尤其在入职时更应注意。入职是人生转折中最重要一步跨门槛，而入职时所呈现的第一印象往往又决定着未来的发展，而入职时的衣着穿戴，就是给人留下深刻印象的关键之一。穿着得体、整洁、有品位，朴素大方，不仅能展现出你的专业素养和知识修养，更能够表达你对这份工作的重视和热情，是对融入这个团队的敬重，对人生中关键一步有着百利而无一损的作用。

至于如何做到穿着得体？她又提出了三点建议。她说，穿着得体也不是高、大、上，更不是华丽价格贵，而是一种与环境、与入职岗位、与自己体形相契合匹配的庄重。

第一，契合文化至关重要。不同的团队组织有着不同的文化和氛围，因此你需要提前了解这些方面，并根据特点选择合适的服装。比如，你加入的是一家以创意科技为核心的企业，你可穿着一些富有创意和时尚感的服装可能会更受欢迎。而对于一些传统行业，比如生产制造、金融或法律企业组织，则更倾向于保守和正式的着装风格，就可选择西服等着装，就比较入景。

第二，注重细节非常重要。除了衣服的选择，你还需要注意一些景微小的细节，比如衣服的平展、鞋子的清洁程度、领口的整洁程度、头发和妆容是否得体等等，这些看似微不足道的细节，却能够影响别人对你的评价和看法，尤其不能穿着有褶皱、有灰尘污染的服装。这也是细节决定成败的一类。

第三，朴素适合极为重要。朴素简约是我们各类组织最基础的拥有共识，是最普遍的价值观。我们入职是去参加工作从事劳动创造的，不是搞时装走秀台。因此不能为追求入职印象而选择过于华丽高材质服装，这会引起同事的反感。通常一般选择朴素常态的材质服装，同时适合自己的体形，搭配大方，展现出更加精明干练，即可达到良好效果，这是极其重要的。

她最后又说:“当你入职那天，一脚迈进单位组织的大门，你的着装就是你的无声名片，它传达着你的职业素养和态度，所展示的是精神状态。因此，工作职场的衣着千万不可随意，需用心去深思熟虑和精心搭配，这也是职场的一条潜规则。”

听了她的讲解，我感觉她说的非常对，但又想:假如把她请到大中专学校的课堂，给即将走向职场的青年朋友们讲一讲，也许青年朋友们在今后人生奋进中就会少走一些坎坷，多一些从容。