在现在的中国经济背景下，许多年轻人面临着一种困境：他们不敢轻易辞职，但对现有工作又不满意。这种情况在很大程度上受到了当前经济环境的影响，同时也与年轻人的职业发展和生活状态有关。面对这种情况，年轻人可以采取以下五点应对策略。

第一，提高自身能力，提升竞争力。

在当今竞争激烈的社会中，具备多方面的能力和技能可以增加就业机会和提高自身的竞争力。年轻人可以通过学习新技能、参加培训课程、参与志愿者活动等方式提高自身的能力，扩展自己的视野和经验。这将有助于他们在职场上更具吸引力，并增加辞职后找到更好工作的机会。

第二，深入了解行业和职位，做好职业规划。

在选择新的工作或职位时，年轻人应该深入了解该行业和职位的未来发展趋势，以及自身在该领域中的职业规划。通过了解行业的发展趋势，年轻人可以更好地把握未来的职业发展方向；通过制定明确的职业规划，他们可以更清晰地了解自己的目标和方向，从而做出更明智的职业选择。

第三，积极寻求反馈，不断改进自身表现。

在现有工作中，年轻人可以积极寻求反馈，了解自己的优点和不足之处，并不断改进自身的表现。这不仅有助于提高年轻人的工作能力，还可以增加他们对工作的满意度和认同感。同时，这也能够帮助他们更好地了解自己的职业发展方向，为未来的职业规划提供更有价值的指导。

第四，寻求支持，缓解压力。

在面对工作压力和不满情绪时，年轻人可以寻求支持，与家人、朋友或同事分享自己的困惑和烦恼。通过交流和倾听，他们可以缓解压力，释放情绪，并获得更多的支持和建议。此外，年轻人还可以通过锻炼、放松等方式来保持身心健康，提高自己的应对能力。

第五，寻求专业帮助，制定职业发展计划。

如果年轻人对自己的职业发展感到困惑，可以寻求专业帮助，制定职业发展计划。这可以通过咨询职业发展顾问、参加职业发展课程或寻求导师的指导来实现。这些专业人士可以提供有关职业发展的建议和指导，帮助年轻人了解自己的优势和不足之处，并确定实现职业目标的具体步骤。

总之，面对当前经济环境下的职业困境，年轻人可以通过提高自身能力、深入了解行业和职位、积极寻求反馈、寻求支持和缓解压力以及寻求专业帮助等方式来应对。这些策略将有助于提高年轻人的竞争力和职业满意度，为他们的职业发展打下坚实的基础。同时，年轻人也应该保持积极的心态和灵活的思维，不断探索适合自己的职业发展道路，为自己的未来创造更好的机会和前景。