在职场中，每个人都希望能够被重用，拥有升职加薪的机会，但得到这样的机会并不容易。有的人虽然很努力，工作很辛苦，但却活成了“透明人”。这时候，你就要想想，是不是自己和领导的关系出现了问题。
如果你和领导的关系一般，领导也不是很了解你，就算有升职加薪的机会，领导第一个也不会想到你。下面我们来分享4个与领导之间的相处之道，让你的努力被看见。
一、征求意见
1. 经常征求领导意见，无论事情大小，体现了对领导的尊重和忠诚。
2. 经常征求领导意见可以使领导更加放心，感到受控和安心。
3. 经常征求领导意见可以建立良好的沟通和合作关系。
二、决策确认
1. 在做决策之前，应与领导进行确认，保持一致。
2. 确认决策是一种和领导沟通的方式。
3. 确认决策可确保自己的行动符合领导要求。
三、汇报工做
1. 经常向领导汇报工作进展，展示自己的工作成果。
2. 频繁、详细的汇报引起领导的重视，增加机会和挑战。
3. 汇报工作可加强与领导的沟通，提供机会接受领导的指导和建议。
四、总结工作
1. 在正式汇报前，提前向领导总结工作，让领导了解自己的进展和计划。
2. 养成总结工作的习惯，增加领导对自己的信任。
3. 总结工作为升职加薪创造机会。
以上是征求、确认、汇报和总结工作的重要性和好处。这些做法有助于与领导保持良好的关系、有效沟通和取得成功。
