公务员的退休工资是否过高一直是社会讨论的热点问题。尽管有不同的观点，但我认为四千元左右的退休工资是合理的。
首先，我们需要明确公务员的工作性质和特点。公务员作为政府机关的从业人员，承担着重要的行政职责和公共服务责任。他们的工作不仅需要承受较大的工作压力，还需要具备专业知识和技能，以保障政府运转的正常和高效。
其次，我们应该认识到公务员退休后仍然需要支付各种开销。退休后的生活并不廉价，公务员退休后依然需要支付房屋、医疗、养老等各项费用。
这些费用是迈向老年生活的基本支出，而且往往比普通人的开销更高。因此，公务员的退休工资需要适当提高，以覆盖这些支出。
然而，尽管我认为公务员的退休工资应有所增加，但我也认识到过高的退休工资可能导致不公平和不平衡。公务员的退休工资过高可能会引起社会不满情绪，影响社会的稳定和和谐。此外，公务员退休工资过高也可能加大政府财政负担，使得财政资源无法合理分配，从而影响其他重要公共服务的提供。
因此，我认为公务员的退休工资应在适度的范围内进行调整。四千元左右的退休工资对于普通公务员来说是一个相对公正的数字。这个数字既可以保障公务员退休后的基本生活需求，也不会给政府财政造成过大负担，同时也不会引发社会的不满情绪。
最后，我要强调的是，公务员的薪酬问题应该从整体上考虑，不能仅仅关注退休工资。
公务员的薪酬应该与其付出的努力和工作表现相一致。只有通过建立公正的薪酬体系，才能提高公务员的工作积极性和责任感，推动政府机构的高效运行。
综上所述，我认为四千元左右的公务员退休工资是适当的。这样的退休工资既能满足公务员在退休后的基本生活需求，又不会给政府财政带来过大压力，也能避免引发社会不公和不满情绪。在讨论公务员薪酬问题时，我们应该遵循公平、合理和可持续发展的原则，尊重公务员的努力和工作付出，同时也顾及整个社会的利益。
