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![我国现行的养老金缴纳和领取政策合理吗? 我国现行的养老金缴纳和领取政策合理吗?](/upload/images/zhiChang/2024-05/49/1c7c8c21107a7719f856b8b8bf9192c7.jpg)
今天在网络上看到这么个话题【我国现行的养老金缴纳和领取政策合理吗?】
有个回答引起了兴趣,这个回答也代表了许多人的看法,或者说代表了许多人内心的不平衡。
【不合理,企业退休工人吃亏,官僚集团与民争利。双轨制就是权利分配。富人缴纳300%,穷人缴纳60%,就是扩大差别,把人的群体分成三教九流。】
![我国现行的养老金缴纳和领取政策合理吗? 我国现行的养老金缴纳和领取政策合理吗?](/upload/images/zhiChang/2024-05/57/93c57b467878d3b8a0dcd04a8b189379.jpg)
【点评】这段话代表了许多人的心声,至少有不人觉得他说的对,还积极给他点赞!
但是短短三句话,个人却能找出四个不合适的地方:
首先,目前的养老保险可以说是最公平、公正的政策了,并不存在吃不吃亏一说。
养老保险,保障的是人员的基本生活,坚持多缴纳多得到、长缴纳多得到。
从经济角度而言,除非特殊情况的死亡,其他均不存在吃亏一说,而死亡并不受到任何人的控制。
更何况,机关事业编的养老基金与企退养老基金并不互通,说【官僚集团与民争利】,就很不合适了。
![我国现行的养老金缴纳和领取政策合理吗? 我国现行的养老金缴纳和领取政策合理吗?](/upload/images/zhiChang/2024-05/54/691f8832bad0cbc3d2c0f074d959de17.jpg)
其次,双轨制是上个世纪遗留的问题,从一开始只是同一个制度:在单位上班,单位提取一定比例的留存资金用于给本单位人发放退休金。
一开始并不存在差异,都是由单位解决退休人员的退休金。
只是后期市场经济影响导致了差异性:单位效益不好,无法发放退休金,开始向养老金转变,并不存在权利分配。
要知道,想当初,某些人可是托人找关系也要进入企业,而不是选择机关事业编、老师等等。
再次,不知道【富人缴纳300%从何而来,穷人缴纳60%】从何而来的结论?自由职业者才可以根据个人情况选择60%至300%进行缴纳,而一般工作人员都是按照工资的100%进行缴纳。
除了灵活就业人员,其他人员不按照个人工资100%缴纳都是违规违法行为(个人工资如果超过社平工资的300%则按300%缴纳,如果低于社平工资的60%则按照60%缴纳)。
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最后,所谓的将人分为三教九流这一说,个人并不赞同。
个人认为,认为将人分为三教九流的人,都是无能的人给自己找的借口!
人无贵贱,但有贫富之分,为何?
职业无贵贱,但有苦乐区别,为何?
有人苦中作乐,认真向上,成为一代人生赢家;有人怕吃苦而逃避歧视苦职,成为人生输家。