文|南瓜

编辑|大宇

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人们都知道公务员虽然是铁饭碗，但是工资不高，现在据传公务员工资将迎来改革。

那么这场改革是涨工资还是降工资呢？不禁引起了人们的担忧，如果降工资，那么公务员队伍十有八九可能流失，铁饭碗不再铁。

现在公务员考试非常热门，这种现象已经持续了近20年，为什么人们这么喜欢公务员？

只要不犯大的错误，一直能够干到退休，无论经济发展形势好与坏，他们都照样发工资，定时发工资，不会缺斤短两，是一份旱涝保收的工作，这不是唯一的原因。

又因为公务员都在政府部门或者事业单位工作，很多人认为这种工作单位就像古代的衙门一样。

因此有升官的希望，谁不想做官，名利双收，在社会上受到极高的尊重。其实大多数公务员都不会升官。

如果用军队来形容政府部门，那么公务员就相当于是士兵，大部分士兵都将退役。

而不是变成军官。军官是极少数的，这是可以理解的，如果只要成了公务员就有机会做官，那不是遍地都是官了，做了公务员以后再升官的概率，恐怕还没有买彩票中500万的概率高。

另外，之前考公务员人多还有个原因就是公务员的福利非常好，既有奖金，平时又发放各种礼品，不过现在这种福利已经没有了。

公务员主要是挣基本工资，各种奖金和礼品都被刷掉了，但是公务员不但有五险，还有公积金。

在大多数人拥有房子都需要贷款购买的情况下，公积金就非常重要了。公积金不但可以支付一部分房款，还可以用来做抵押，向银行贷款。

从而拿到足够的资金买到自己满意的房子。不过公务员的工资并不高，对那些想提高生活质量的人来说确实挺让人上火。

最近流行的公务员工资改革的消息让人们十分兴奋。那些不是公务员的人希望公务员的工资降一降，本来他们端着铁饭碗就让别人感到心里不平衡了，如果再涨工资的话，那么简直是心理严重失衡了。

对公务员来说，他们当然希望涨工资，他们既希望自己的工作比较稳定，但是也羡慕那些商业大佬开豪车和住别墅，谁不想过上好生活。

给公务员涨工资可能吗？现在给公务员涨工资压力比较大，因为疫情持续三年，导致很多行业都徘徊不前。

多数行业都没有挣钱，甚至赔钱。另外俄乌冲突的发生和美国新的金融政策以及对华经贸战导致中国的出口商品数量锐减，出口数量锐减就导致国内一些企业的生产停滞，然后恶性循环，导致国民的收入减少，企业的利润下降。

这也难以提升国内的消费，在这种情况下，国家无法获得足够的税费，没有税费。

拿什么给公务员涨工资？另外涨工资涨多少？涨一二百压力太大，涨一元两元没有什么意义。估计要涨也是向个别岗位倾斜。

既然经济压力也比较大，那么会给公务员降薪吗？这也不太可能，降薪影响公务员队伍的稳定，影响考公务员的数量。

从而导致大多数人又加入到求职大军中，极容易导致社会动荡，所以大部分公务员的工资保持稳定是最可能的现象。

现在，不是降薪的最佳时期，不过过去确实曾经给公务员降过薪资。个别地区在2022年的时候曾经给公务员降薪20%多。

不过这些地区不会对公务员的生活质量产生太大影响，因为这里的公务员的工资远高于普通人的平均工资，降个百分之二三十不会伤筋动骨。

虽然给公务员降薪的可能性不太大，幅度也不会太大，但是公务员下岗的情况却可能真得存在。

公务员不是铁饭碗的政策已经定了，未来很多或者说大多数公务员岗位都将实行聘任制而不是终身制。

考核不合格或者考核排名靠后很可能就会被淘汰。不过淘汰不合格的公务员并不意味着压缩公务员队伍的规模，会使用新的人才进行补充，因为公务员队伍必须保持一定的数量，这样才能够为民众提供的各种公共服务。

给公务员降薪对国家是有好处的。公务员数量庞大，虽然提高了一些公共服务的工作效率，但是却给成国家造成了沉重的经济负担。

公务员不能够直接创造经济价值，所以其收入都是其他人创造的。

现在我国包括公务员在内的，由财政提供工资的人数接近1个亿，大约有3亿人老年人和3亿儿童，中国有15亿人口。

也就是说每5个年轻人要养1个老年人、1个儿童和1名公务员。对公务员的工资进行压缩，就可以减轻我国的财政压力。

当然，压减工资还要根据考核结果来，而不是任性的进行减低。

应该能够产生另一个激励作用，使公务员努力工作，提高工作效率，为人民群众服务好，从而避免被淘汰或者被降薪。

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